Posao i karijera 2024, Studeni

Kako Dodijeliti Broj Ugovoru

Kako Dodijeliti Broj Ugovoru

Većina organizacija dokumente čuva desetljećima. Da biste spriječili da se vaši vrijednosni papiri izgube ili naboraju, stavite ih u mape od plastike ili lesonita. Prije nego što to učinite, svakom ugovoru dodijelite vlastiti broj. Tako ćete ga lakše pronaći kad je potrebno

Koji Bi Mogli Biti Razlozi Za Sklapanje Ugovora O Radu Na Određeno Vrijeme

Koji Bi Mogli Biti Razlozi Za Sklapanje Ugovora O Radu Na Određeno Vrijeme

Ugovor o radu je sporazum između zaposlenika i poslodavca koji odražava njihova međusobna prava i obveze. Što se tiče valjanosti, to može biti ugovor o radu na neodređeno vrijeme ili ugovor o radu na određeno vrijeme (na razdoblje koje ne prelazi pet godina)

Na što Treba Paziti Prilikom Potpisivanja Ugovora O Radu

Na što Treba Paziti Prilikom Potpisivanja Ugovora O Radu

Kada se prijavljuju za posao, mnogi ljudi ne obraćaju dužnu pažnju na „papirnata“pitanja, smatrajući ih samo formalnošću. Ali u slučaju neslaganja s poslodavcem, ugovor o radu će vam pomoći da sve shvatite. Ugovor o radu Glavni uvjet za zapošljavanje je sklapanje ugovora o radu, koji je ugovor sklopljen između zaposlenika i poslodavca, a definira njihova prava i obveze

Koje Dokumente Je Potrebno Dostaviti Za Sklapanje Ugovora O Radu

Koje Dokumente Je Potrebno Dostaviti Za Sklapanje Ugovora O Radu

Kada stupa u pravni odnos s poslodavcem, korisno je da kandidat za posao zna svoja prava kako bi ih, ako je potrebno, mogao obraniti. Potrebno - putovnica ili drugi identifikacijski dokument (vojna iskaznica, privremena osobna iskaznica)

Kako Procijeniti Rad Računovođe

Kako Procijeniti Rad Računovođe

Za svakog je poduzetnika vrlo važno koliko dobro rade njegovi knjigovođe. Doista, zbog jedne manje pogreške ovog zaposlenika, tvrtka može imati vrlo ozbiljne probleme. Potrebno Izvještaj o prihodima i materijalnim gubicima; izvještaji o popisu nagodbi s drugim ugovornim stranama, o popisu stanja na skladištu, o popisu dugotrajne imovine

Kako Procijeniti Učinkovitost Osoblja

Kako Procijeniti Učinkovitost Osoblja

Učinkovitost aktivnosti organizacije izravno ovisi o učinkovitosti svakog njezinog zaposlenika. U maloj je firmi svaki zaposlenik na vidiku, lako je procijeniti rezultate njegovog rada. U velikoj je tvrtki puno teže procijeniti osoblje. Mjereći profesionalnost, izvedbu i vodstvene kompetencije zaposlenika, naučit ćete što treba poboljšati da bi se postigli bolji rezultati

Kako Zaposliti Osoblje

Kako Zaposliti Osoblje

Ispravan odabir osoblja omogućuje vam rješavanje mnogih problema uz najniže troškove. Zato se kadrovskom pitanju mora pristupiti krajnje odgovorno. Uvjetno, odabir osoblja može se podijeliti u nekoliko faza: utvrđivanje potrebe za novim osobljem

Kolika Je Prosječna Plaća U SAD-u U 2017. Godini

Kolika Je Prosječna Plaća U SAD-u U 2017. Godini

Amerika se tradicionalno smatra zemljom velikih prilika, pa ne čudi što se protok migranata iz mnogih zemalja u Sjedinjene Države nikada nije smanjio. Prirodno, jedan od najvažnijih pokazatelja životnog standarda je prosječna plaća, a prema ovom pokazatelju na svjetskoj ljestvici Sjedinjene Države su prilično visoke

Sve O Programerima: Kako Postati Najbolji

Sve O Programerima: Kako Postati Najbolji

Posao programera vrlo je zanimljiv i uzbudljiv. Istodobno, zahtijeva puno specifičnog znanja. Da biste postali najbolji predstavnik ove profesije, morate neprestano učiti i strogo pratiti kvalitetu svog rada. Naučiti Računalna tehnologija razvija se ogromnom brzinom

Kako Postati Strani Vodič

Kako Postati Strani Vodič

Zanimanje stranog vodiča vrlo je zanimljivo, puno emocija i stalne komunikacije. Da biste dobili takav posao, morate imati ne samo opsežno znanje, već i niz osobnih kvaliteta koje igraju značajnu ulogu u uspjehu u karijeri. Opsežno znanje kao osnova Zanimanje stranog vodiča ima nekoliko pravaca, koje se mogu podijeliti u dvije uvjetne skupine:

Kako Planirati Svoj Posao

Kako Planirati Svoj Posao

Ti i ja živimo u ludom vremenu. Neočekivani telefonski pozivi, rokovi, stalno mijenjajući prioriteti, nesreće i tako dalje, neprestano nas zalutaju. Zbog toga je izuzetno važno znati što želite postići tijekom svakog tjedna, mjeseca ili godine i planirati posao

Kako Utvrditi Potrebu Za Osobljem

Kako Utvrditi Potrebu Za Osobljem

Izračun zahtjeva za kadrovima potreban je za utvrđivanje broja slobodnih mjesta u tvrtki. Ovaj pokazatelj služi za daljnje širenje organizacijske strukture. Metoda za njegovo izračunavanje razvijena je oko 1970.-1980. Kako bi se odredili standardi za broj u sektorima nacionalne ekonomije

Kako Odrediti Učinkovitost Upravljanja

Kako Odrediti Učinkovitost Upravljanja

Učinkovitost upravljanja određuje se omjerom troškova i koristi. Što su niži troškovi i što su veći rezultati, to učinkovitije djeluje administrativni aparat. Ali koncept učinkovitosti uključuje ne samo ekonomske, već i socijalne pokazatelje

Gdje Rade Politolozi

Gdje Rade Politolozi

Politička znanost područje je djelovanja koje pruža puno mogućnosti za samoostvarenje. Sve ovisi o samoj osobi - o njezinim težnjama, mentalitetu i ostalim profesionalnim kvalitetama. Riječ "politolog" jasno govori da ovaj stručnjak djeluje na polju politike

Kako Procijeniti Menadžera Prodaje

Kako Procijeniti Menadžera Prodaje

Najtraženiji stručnjak na tržištu rada je voditelj prodaje. Odgovornosti prodavača ovise o specijalizaciji prodaje, strategiji poduzeća, organizaciji samog procesa i drugim aspektima. Ali svima im je zajednički cilj - povećati prodaju. Da bi razina prodaje ne opadala, menadžer mora biti u stanju ispravno analizirati i procijeniti rad prodavača

Kako Se Provodi Revizija?

Kako Se Provodi Revizija?

Većina poduzeća podliježe godišnjoj reviziji. Izvodi se određenim redoslijedom i uključuje nekoliko faza. Prije početka revizije potrebno je odabrati revizorsku tvrtku. Upute Korak 1 Postoji ograničenje kod provođenja provjere

Kako Se Pripremiti Za Razgovor S Poslodavcem Za Mjesto Prodajnog Pomoćnika

Kako Se Pripremiti Za Razgovor S Poslodavcem Za Mjesto Prodajnog Pomoćnika

Prodajni pomoćnik zaštitno je lice njegove tvrtke. Pri odabiru natječaja za pomoćnika u prodaji, morate se pravilno prijaviti na razgovoru, pokazujući svoje najbolje kvalitete i vještine. A tada će rezultat vaših napora biti dugo očekivana ponuda posla

Kako Procijeniti Kvalitetu Rada

Kako Procijeniti Kvalitetu Rada

Za menadžera je procjena kvalitete rada podređenih prilično složena stvar i ovaj proces ne ide uvijek bez sukoba. Svrha takvog događaja ne bi trebala biti kažnjavanje nesavjesnih zaposlenika, važnije je utvrditi mogućnosti za poboljšanje osoblja, uzimajući u obzir prošle pogreške i postignuća

Kako Se Pripremiti Za Intervju

Kako Se Pripremiti Za Intervju

Intervju je ključni trenutak prilikom prijave za posao. Poslodavac treba osobno vidjeti budućeg kandidata za određeno radno mjesto. Stoga je toliko važno moći se dobro predstaviti. Upute Korak 1 Prvo, prije nego što odete na razgovor, prikupite sve važne dokumente koji će vam možda trebati

Kako Odabrati Najboljeg Zaposlenika

Kako Odabrati Najboljeg Zaposlenika

Često poslodavac na upražnjeno rukovodeće mjesto ne odluči angažirati vanjskog stručnjaka, već osobu iz svog radnog kolektiva. Doista, takav izbor ima razne pozitivne aspekte, na primjer, osoba koja ide na promaknuće već zna specifičnosti rada u organizaciji

Kako Procijeniti Podnositelja Zahtjeva

Kako Procijeniti Podnositelja Zahtjeva

Intervju je poput redovite kupoprodajne transakcije. Tragač za radom želi svoje iskustvo i vještine prodati što skuplje. A poslodavac mora odabrati osobu koja će dobro raditi. Obje strane koriste se malim trikovima i trikovima kako bi postigle ono što žele

Kako Rastezati Vrijeme: Metoda Leonarda Da Vincija

Kako Rastezati Vrijeme: Metoda Leonarda Da Vincija

Otprilike trećinu života osoba provodi u stanju spavanja. Međutim, mnogi aktivni ljudi to ne žele podnijeti i smišljaju načine kako „rastezati“vrijeme kako bi imali vremena učiniti što više. Veliki Leonardo da Vinci proslavio se ne samo svojim umjetničkim remek-djelima i znanstvenim istraživanjima

Kako Izdati Zajam Zaposleniku

Kako Izdati Zajam Zaposleniku

Tijekom obavljanja financijskih i gospodarskih aktivnosti neke organizacije izdaju zajmove svojim zaposlenicima. Te se operacije moraju formalizirati u skladu s Građanskim zakonikom Ruske Federacije i prikazati u računovodstvenim evidencijama

Kako Izdati Račun

Kako Izdati Račun

Račun je jedan od najčešćih dokumenata u gospodarskom prometu. Njegov ispravan dizajn pomoći će izbjeći mnoge probleme u odnosima s kolegama. Upute Korak 1 Prvo definirajmo što je račun. Prema članku 169 Poreznog zakona Ruske Federacije, račun je dokument koji služi kao osnova za prihvaćanje kupca robe (radova, usluga) koju je prodavač predstavio

Kako Izdati Predujam

Kako Izdati Predujam

Prema zakonu o radu, novčana plaćanja zaposleniku moraju se vršiti 2 puta mjesečno. Avansno plaćanje smatra se plaćom i može biti jednako polovici mjesečne tarifne stope. Iznos bonusa i poticaja ne uzima se u obzir prilikom predujma. Upute Korak 1 U prvom slučaju ne morate ništa poduzimati za izdavanje predujma

Kako Se Prijaviti Za Slobodnog Zaposlenika

Kako Se Prijaviti Za Slobodnog Zaposlenika

Slobodnjaci su zaposlenici koji su angažirani da izvršavaju privremene zadatke. S njima se može sklopiti privremeni, građanskopravni ugovor ili ugovor o radu (članak br. 341 Zakona o radu Ruske Federacije, članak br. 59 Zakona o radu Ruske Federacije)

Kako Dobiti Pripravnika

Kako Dobiti Pripravnika

Tvrtke i institucije koje brinu o svojoj dobiti i učinkovitosti proizvodnje često zapošljavaju pripravnike. Prvo, tijekom praktične nastave polaznik stječe iskustvo u industriji, i drugo, u početku može raditi ne puno lošije od stalno zaposlenih, ali može biti plaćen puno manje

Kako Primijeniti Disciplinske Mjere

Kako Primijeniti Disciplinske Mjere

Zakon o radu Ruske Federacije, koji regulira radni odnos između poslodavca i zaposlenika, predviđa tri vrste disciplinskih mjera: opomenu, ukor i otkaz (članak 192). Svi su oni rezultat kršenja obveza predviđenih ugovorom o radu ili ugovorom o radu od strane zaposlenika

Kako Pripremiti Godišnje Izvješće

Kako Pripremiti Godišnje Izvješće

Godišnje izvješće oblik je izvještavanja koji je potreban za dobivanje cjelovitih podataka o aktivnostima tvrtke. Ovaj se dokument u pravilu izrađuje za predstavljanje dioničarima ili drugim ljudima zainteresiranim za aktivnosti tvrtke. Stoga se mora sastaviti u skladu s određenim brojem zahtjeva

Kako Formulirati Prijedlog

Kako Formulirati Prijedlog

Dobro pripremljen prijedlog dovodi do sklapanja dugoročnog ugovora. Prezentacija će prikazati glavne aspekte ponuđene usluge, detaljno će otkriti teme kojih se želite dotaknuti. Upute Korak 1 Tehnika pisanja poslovnog prijedloga sastoji se od dva glavna dijela

Kako Kombinirati Posao I Učenje

Kako Kombinirati Posao I Učenje

Pitanje kombiniranja rada i studija na sveučilištu bilo je akutno u svako doba. Unatoč povećanju veličine stipendija, mnogi studenti traže bilo kakvu priliku da zarade nešto novca. Upute Korak 1 Da biste započeli, morat ćete pažljivo pregledati raspored predavanja i odrediti dane kada imate slobodnog vremena

Kako Napisati Pismo Preporuke

Kako Napisati Pismo Preporuke

Preporučno pismo igra važnu ulogu u čovjekovoj karijeri. Sva preporučna pisma imaju sličnu strukturu i sastoje se od istih elemenata, što uvelike pojednostavljuje zadatak pisanja. Upute Korak 1 Pismo preporuke trebalo bi započeti kao i svako drugo službeno pismo, naznačujući kome je upućeno

Kako Napraviti Duplikat Rada

Kako Napraviti Duplikat Rada

Duplikat radne knjižice može se dobiti u vezi s oštećenjem ili gubitkom. Može se dobiti pisanjem zahtjeva na prethodnom mjestu rada ili prijavom za posao kod novog poslodavca. Duplikat sadrži sve podatke koji su navedeni u izvorniku, osim unosa koji su prepoznati kao nevaljani

Kako Napraviti Duplikat Radne Knjižice

Kako Napraviti Duplikat Radne Knjižice

U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, u slučaju gubitka radne knjižice krivnjom zaposlenika ili poslodavca, zaposlenik smije izdati duplikat radne knjižice. Sastavljen je prema pravilima za vođenje radnih knjiga na mjestu rada na kojem ovaj stručnjak trenutno radi

Kako Doći Do Zadovoljstva Poslom

Kako Doći Do Zadovoljstva Poslom

Gotovo svi veći dio dana provode na poslu. Međutim, ne uspijevaju se svi nositi s neizbježnim emocionalnim stresom i učinkovito izvršavati svoje odgovornosti. Samoorganizacija i ispravan odnos prema poslu pomažu u rješavanju ovih problema i zadobivanju zadovoljstva radom

Kako Se Zaposliti Kao Prodavač U Tvrtki Letual

Kako Se Zaposliti Kao Prodavač U Tvrtki Letual

Lanac kozmetike i parfumerije L'Etoile moderan je, dinamičan tim profesionalaca koji radi u više od 250 ruskih gradova. Da biste postali dio tima, morate znati niz jednostavnih savjeta. Upute Korak 1 Da biste započeli, morate se upoznati s osnovnim korporativnim pravilima koja su dostupna na službenoj web stranici L'Etoile

Kako Podijeliti Radnu Knjižicu

Kako Podijeliti Radnu Knjižicu

Kad zaposlenik zatraži predaju izvorne radne knjižice, zaposlenik kadrovskog odjela može se naći u teškoj situaciji. Izdati ili ne izdati? A ako ga izdate, kako to urediti i tko će biti odgovoran ako se dokument izgubi? Upute Korak 1 U skladu sa zakonom utvrđenim pravilima, izdavanje radnih knjiga zaposlenicima nije dozvoljeno

Najplaćenija Zanimanja

Najplaćenija Zanimanja

Da biste sebi osigurali ugodan život, važno je pravilno odrediti izbor profesije. Međutim, nije dovoljno znati koje su specijalnosti najbolje plaćene, jednako je važno imati osobne osobine potrebne za određeni posao. Upute Korak 1 Na prvom mjestu među najbolje plaćenim zanimanjima su radnici u sektorima investicija i leasinga

Kako Se Odražava Plaća Za Godišnji Odmor U 2-ndfl Certifikatu

Kako Se Odražava Plaća Za Godišnji Odmor U 2-ndfl Certifikatu

Podaci o dohotku stanovništva popunjavaju se prema obrascu N 2-NDFL "Potvrda o dohotku pojedinca za godinu 200_". Potvrdu izdaje poduzeće, organizacija ili institucija (porezni agent) za svakog pojedinca koji je od njega primio prihod, a popunjava se zasebno za svaku poreznu stopu

Kako Platiti Honorarne Poslove

Kako Platiti Honorarne Poslove

Građani često rade na dva posla, kombinirajući radna mjesta u jednom poduzeću i u dvije organizacije. Radnici s nepunim radnim vremenom su unutarnji i vanjski, a veličinu plaće takvog zaposlenika određuje tvrtka u kojoj takav zaposlenik radi