Slobodnjaci su zaposlenici koji su angažirani da izvršavaju privremene zadatke. S njima se može sklopiti privremeni, građanskopravni ugovor ili ugovor o radu (članak br. 341 Zakona o radu Ruske Federacije, članak br. 59 Zakona o radu Ruske Federacije).
Potrebno
- - ugovor;
- - dokumenti zaposlenika.
Upute
Korak 1
Ako trebate zaposliti privremenog zaposlenika za obavljanje sezonskih ili jednokratnih poslova, a jedinica takvog zaposlenika nije navedena u državi, imate pravo sklopiti bilo koju od navedenih vrsta ugovora.
Korak 2
U skladu s člankom 59. Zakona o radu Ruske Federacije, privremeni ugovor može se sklopiti s bilo kojom kategorijom zaposlenika, ako ovaj članak razumijete u doslovnom smislu, to znači da slobodni privremeni radnici mogu biti sastavljeni prema ovoj vrsti ugovor.
3. korak
Da biste izvršili bilo koju vrstu ugovora, morat ćete se upoznati s dokumentima zaposlenika koji se prihvaća, s kvalifikacijama potrebnim za obavljanje dodijeljene vrste posla. Ugovor o radu na određeno vrijeme može se sklopiti na razdoblje od dva mjeseca do 5 godina. Radni odnosi istječu nakon isteka rokova navedenih u dokumentu ili nakon završetka dodijeljenog opsega posla.
4. korak
Sastaviti ugovor u dva primjerka u kojem se navode svi uvjeti rada, plaćanje, razdoblje rada, vrijeme primanja naknade za povjereni obim povjerenog posla. Ugovor je bilateralni ugovor, mora ga potpisati poslodavac i zaposlenik angažiran na privremenom radu.
Korak 5
Druga mogućnost za registraciju slobodnog zaposlenika je sklapanje ugovora o radu ili ugovora o građanskom pravu. Pri zaključivanju bilateralnog ugovora o radu navedite sve uvjete za izvođenje posla, vrijeme, iznos povjerenog posla, iznos naknade i rokove plaćanja.
Korak 6
Na isti način sklapa se i građanski ugovor. Budući da u osoblju nema angažiranog zaposlenika, ne možete ga upoznati sa stolom osoblja za određenu vrstu posla. Stoga svi uvjeti moraju biti detaljno navedeni u samom ugovoru.
Korak 7
Ako ima slobodnih mjesta, možete zaposliti bilo kojeg slobodnog zaposlenika. U tom slučaju trebate sastaviti ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
