Tijekom svog rada u poduzeću zaposlenik otkriva određene osobne i poslovne kvalitete, čija je ocjena dana u proizvodnim karakteristikama. Ako je interno, tada je svrha karakteristike premjestiti zaposlenika na drugo radno mjesto, poticanje, prikupljanje, slanje na službeni put itd. Vanjsku karakteristiku učinka zahtijeva sam zaposlenik prilikom promjene posla ili vladine agencije, organizacije (banke, sudovi itd.) Kakva je općenita shema takve karakteristike?
Upute
Korak 1
Uzmite zaglavlje tvrtke s njegovim detaljima. Uključite datum i registracijski broj dokumenta. Desno od pojedinosti navedite mjesto prezentacije karakteristika (ako su poznate). U središte upišite riječ "Značajka".
Korak 2
Navedite puno prezime, ime i prezime zaposlenika, datum rođenja, mjesto rada, obrazovanje, bračni status (slobodan, oženjen, oženjen itd.) Na primjer, "Ivan Ivanov Ivanovič, rođen 1987., radi u LLC" Sokol-tvrtka "od 12. svibnja 2007. godine, specijalizirala se za automehaničara. Specijalizirano srednje obrazovanje. Oženjen je, ima sina, dvije godine."
3. korak
Navedite glavne funkcije i odgovornosti zaposlenika na zauzetoj funkciji.
4. korak
Procijenite profesionalne i osobne kvalitete zaposlenika:
a) poslovne kvalitete: ukazuju na praktične vještine zaposlenika, sposobnost organiziranja za obavljanje posla, aktivnost u pronalaženju racionalnijeg rješenja problema, poznavanje pravnih i regulatornih akata, stupanj prilagodljivosti inovacijama, aktivnost u izvođenju različitih vrsta rada, procijeniti kvalitetu zadataka itd. NS.;
b) poslovne kvalitete rukovoditelja uključuju sposobnost organiziranja podređenih, nadzora njihovih aktivnosti, interakcije s šefovima drugih odjela i organizacija, rješavanja konfliktnih situacija u timu, procjene učinkovitosti odjela, itd.;
c) psihološke osobine: odgovornost, dobronamjernost, predanost, društvenost, reaktivnost itd.
Korak 5
Navesti nagrade, zvanja, počasne potvrde (ako ih ima), uspjeh zaposlenika u proizvodnji. Žalbe i disciplinske mjere također su uključene u proizvodni profil.
Korak 6
Ako niste naveli mjesto prezentacije karakteristike, tada obično koriste sljedeću rečenicu: "Karakteristika je izdana radi pružanja na mjestu potražnje."
Korak 7
Napravite 2 primjerka proizvodnih karakteristika: jedan primjerak daje se zaposleniku na prezentaciju na mjestu zahtjeva, a drugi ostaje poslodavcu.
Korak 8
Provjerite izjavu. Da biste to učinili, naznačite mjesta šefa tvrtke (odjel, podružnica itd.) I šefa upravljanja osobljem. Svoje potpise moraju potpisati prijepisom. Potpise ovjerite pečatom tvrtke.
