U skladu s člankom 91. Zakona o radu Ruske Federacije, svaki poslodavac, bez obzira na oblik vlasništva poduzeća, dužan je voditi radni sat. Izvještaj ima dva objedinjena obrasca T-12 i T-13, odobren od strane Državnog odbora za statistiku Ruske Federacije 5.01.04. Sve vrste troškova radnog vremena odražavaju se u digitalnom i abecednom kodu.
Potrebno
- - radni list T-12 ili T-13;
- - 1C program.
Upute
Korak 1
Vremenski list u vašoj tvrtki mora ispuniti ovlašteni zaposlenik kojeg odredite prema naredbi. Vodite satnicu bez pogrešaka i ispravki, jer je to dokument ne samo za evidentiranje radnog vremena svakog zaposlenika, već i predstavljen za porezno i statističko izvještavanje poduzeća.
Korak 2
Možete ispuniti bilo koji obrazac vremenskog lista. Objedinjeni obrazac T-12 namijenjen je ne samo evidentiranju radnog vremena, već i evidentiranju isplata zaposlenicima, dok odjeljak 2 plaća može ostati prazan. Obrazac T-13 namijenjen je samo računovodstvu radnog vremena. U program 1C možete unijeti sve podatke vremenskog lista.
3. korak
Roditeljski dopust ili dopust povezan s usvajanjem djeteta na izvještajnoj kartici označite slovnim kodom "P" ili brojčanim kodom "14". Ostavite brigu o djetetu do tri godine - "OŽ" ili "15". Bolovanje - "B" ili "19". Ako je privremena nesposobnost za rad povezana s ozljedom u obitelji, brigom o djetetu ili bolesnim članovima obitelji, kao i s karantenom, u raspored unesite slovni kod "T" ili digitalni kod "20".
4. korak
Ako ne znate točno iz kojih razloga je zaposlenik odsutan, tada imate pravo ostaviti polja prazna sve dok se razlog neprisutnosti ne razjasni ili stavite slovni kod "NN" ili digitalni kod "30" naznačit će neobjašnjivi razlog odsustva.
Korak 5
Ispravnost rasporeda može provjeriti inspekcija rada ili poreza. Porezne vlasti provjeravaju ne samo ispravnost popunjavanja digitalnih ili slovnih kodova, već i uspoređuju podatke dane s platnim spiskom. Neslaganja u tim dokumentima prijete ogromnim administrativnim kaznama, jer kažu da nisu samo naplaćene pogrešne plaće, već su i pogrešno zadržani i odbijeni porezi (članak 120. Poreznog zakona Ruske Federacije i članak 5.27. Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije).
