Bonusi su jedno od sredstava materijalnih poticaja za zaposlenike u organizaciji. Uključuju takozvanu "trinaestu plaću", isplaćenu na temelju rezultata rada za godinu. Uplatu bonusa možete prikazati u računovodstvu poštujući sljedeća pravila.
Upute
Korak 1
Zabilježite u lokalne propise svoje organizacije postupak isplate bonusa na temelju učinka i drugih vrsta poticaja. To se može učiniti u Uredbi o bonusima, ugovorima o radu zaposlenika, Kolektivnom ugovoru. U dokumentima je potrebno utvrditi pokazatelje isplata bonusa. Drugim riječima, svaki zaposlenik trebao bi znati za koje zasluge se isplaćuje bonus.
Korak 2
Sastavite nalog za isplatu bonusa zaposlenicima organizacije na temelju rezultata rada za to razdoblje. Da biste to učinili, zamolite šefove odjela da pripreme servisne bilješke s popisima svojih zaposlenika koji su ispunili sve uvjete za primanje naknade (na primjer, ispunjenje plana prodaje, izostanak izostanaka s posla, primjedbe, ukor). U redoslijedu je potrebno naznačiti da se bonus isplaćuje za postignute proizvodne rezultate. Potrebno je upoznati sve zaposlenike navedene na popisu za naknadu s dokumentom koji je potpisao upravitelj.
3. korak
U računovodstvu iskažite isplatu bonusa zaposlenicima upisom: terećenje računa 20 "Glavna proizvodnja" (23 "pomoćna proizvodnja", 25 "opći troškovi proizvodnje", 26 "opći poslovni troškovi"), kredit 70 " Isplate osoblju za plaće "- uzima se u obzir isplata bonusa kao dio plaće.
4. korak
U poreznom računovodstvu uzmite u obzir iznos plaćenog bonusa na temelju rezultata rada u sastavu troškova rada koji smanjuju oporezivu osnovicu za porez na dohodak samo ako je bonus predviđen ugovorom o radu i isplaćen za postignuća u radu (stavak 1. i stavak 2. članka 255, kao i članak 21. članka 270. Poreznog zakona Ruske Federacije). Ako isplata takvog bonusa nije predviđena Pravilnikom o naknadama i bonusima, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu, ali se obračunava po nalogu upravitelja, tada isplatu bonusa nećete moći uključiti u troškove organizacije. U tom se slučaju obračunati bonusi isplaćuju zaposlenicima na teret neto dobiti.
