Bonus je promjenjivi dio plaće koji se isplaćuje kao nagrada za uspješan rad. Njegova isplata mora biti uključena u interne pravne akte poduzeća i sadržana u ugovoru o radu svakog zaposlenika.
Potrebno
interni propisi; - narudžba; - kalkulator ili program "1C Plaća i osoblje"
Upute
Korak 1
Ako je vaše poduzeće uspješno radilo, a vi odlučite isplatiti bonus svim zaposlenicima na kraju mjeseca, tromjesečja, pola godine ili godine, izdajte nalog. Prilikom isplate bonusa svim zaposlenicima, nalog mora imati jedinstveni obrazac br. T-11a, koji je odobrio Državni odbor za statistiku Ruske Federacije. Kada plaćate bonus jednom zaposleniku, izdajte nalog na obrascu br. T-11.
Korak 2
Molimo unesite svoje puno ime. zaposlenika, broj strukturne jedinice, radno mjesto, osnova za dodjelu nagrade, iznos. Prilikom izdavanja naloga objedinjenog obrasca br. T-11a, kada se nagrada izdaje nekoliko zaposlenika odjednom ili jednoj strukturnoj jedinici, odjelu, osnova za izdavanje može se naznačiti općenito.
3. korak
Navedite iznos na temelju internih pravnih akata tvrtke. Može se izraziti kao postotak plaće ili zarade, kao i imati ekvivalent u gotovom novcu i biti isplaćen svim zaposlenicima u istom iznosu ili u novcu, ovisno o položaju.
4. korak
Bonus izračunava računovođa grupe za poravnanje. Najčešće se izdaje na kraju obračunskog razdoblja, koje može biti kalendarski mjesec, tromjesečje, šest mjeseci ili godina, a isplate se podudaraju s izdavanjem drugog dijela plaće.
Korak 5
Kada plaćate bonus u fiksnom iznosu, dodajte određeni iznos na plaću svakog zaposlenika, oduzmite 13% poreza na dohodak. Ako se bonus isplaćuje u postocima, napravite zasebni izračun za svakog zaposlenika. Na primjer, ako zaposlenik primi 25.000 rubalja, a odlučeno je dati bonus od 30%, pri njegovom izračunu iznos će biti 7.500 rubalja, ali od njega se mora odbiti porez na dohodak od 13%. Ostatak se mora dodijeliti kao novčani poticaj.
Korak 6
Izdajte svaku vrstu bonusa, poticaja ili nagrade u zasebnom redoslijedu. Ako premiju izdajete mjesečno, a dodatnu kvartalno, na temelju rezultata polugodišta ili godine, izdajte zasebnu narudžbu.
