Plaće radnika moraju se izračunavati i isplaćivati najmanje 2 puta mjesečno u skladu s kodeksom rada Ruske Federacije. Izračun plaće ovisi o uvjetima nagrađivanja zatvorenika kod ovog zaposlenika. Postoji službena plaća, rad prema satnici ili od proizvodnje. Zbroj bonusa ili novčane naknade i regionalni koeficijent dodaju se iznosu plaće. Porez na dohodak odbija se od svakog zaposlenika u iznosu od 13% od ukupne zarade. Porez na dohodak ne odbija se od iznosa koji se naplaćuje zbog bolovanja.
Upute
Korak 1
Ako zaposlenik ima satnicu, plaća se izračunava na temelju broja odrađenih sati mjesečno. Iznos tarifne stope za jedan sat rada izračunava se na temelju standardnih sati u određenom mjesecu u skladu s radnim zakonodavstvom.
Korak 2
Za zaposlenike koji rade po rasporedu smjena, slobodni dani smatraju se neradnim danima za njihov raspored. Odnosno, dvostruka plaća ili dodatni slobodni dan mogu se isplatiti samo za odrađene dane koji se ne podudaraju s utvrđenim rasporedom rada. Stoga se subota, nedjelja i državni praznici ne mogu dvostruko plaćati. Za rad u noćnoj smjeni od 22 do 6 sati dodaje se 20% carinske stope. Internim nalogom poduzeća može se utvrditi drugačiji iznos plaćanja za noćne sate.
3. korak
Ako se utvrdi službena plaća, tada se plaća izračunava na temelju prosječne stope za jedan sat na utvrđenoj plaći. Za to se iznos plaće dijeli s brojem sati u određenom mjesecu predviđenim radnim zakonodavstvom. Primljeni iznos množi se sa stvarno odrađenim satima. Zbroj regionalnog koeficijenta dodaje se i iznos poreza oduzima 13%. Ako su osigurani bonus ili drugi novčani dodaci, oni se dodaju iznosu zarađenog novca i tek nakon toga obračunava se porez na dohodak. Vikendi i praznici naplaćuju se dvostruko ili je osiguran dodatni slobodni dan.
4. korak
Radeći od proizvodnje, uzima se u obzir količina proizvodnje, dodaju se bonus, novčani dodaci i regionalni koeficijent. Od primljenog iznosa odbija se porez od 13%.
