Posao i karijera 2024, Studeni

Polica obveznog medicinskog osiguranja koja jamči pomoć državljaninu Ruske Federacije može se izdati putem vašeg poslodavca, kao i u mjestu prebivališta (ako u trenutku registracije dokumenta nemate posao). Potrebno - putovnica

Dizajn ureda uvelike utječe na dobrobit i uspješnost zaposlenika. Uredska temperatura, akustika, rasvjeta, pa čak i sam prostor utječu na osobu. Stoga, prilikom uređenja uredskog interijera, morate se pridržavati osnovnih standarda medicine rada i higijene rada

Konferencije za tisak izvrstan su način za organizaciju izvještavanja o događajima u tisku. Oni su neophodni za prenošenje važnih informacija medijima i pružanje mogućnosti novinarima da postavljaju pitanja. Ali da biste na odgovarajući način održali konferenciju za tisak, morate se temeljito pripremiti za nju

Vrijeme provedeno od strane zaposlene žene na porodiljnom dopustu do djetetove tri godine uključuje se pod posebne uvjete u radni staž. Unatoč ovom socijalnom jamstvu, mnoge majke imaju potrebu prije posla otići na posao. To možete učiniti u bilo kojem trenutku - dovoljna je vaša vlastita želja

U skladu s člankom 114. Zakona o radu Ruske Federacije, svi zaposlenici imaju godišnji plaćeni odmor od najmanje 28 kalendarskih dana. Postupak plaćanja, vrijeme odobravanja odmora također je reguliran Zakonom o radu. Tijekom odmora zaposlenik zadržava ne samo prosječnu zaradu, već i mjesto rada

Prema Zakonu o radu (poglavlje 19., članak 114.), svaka osoba koja radi po ugovoru o radu ima pravo na godišnji plaćeni odmor u trajanju od 28 kalendarskih dana. Ovaj odmor može se povećati u slučaju rada na Dalekom sjeveru, kao i mjestima koja mu se izjednačavaju (poglavlje 19

Kao empatični voditelj, jeste li primijetili da učinak vašeg osoblja neprestano opada? U većini slučajeva to je zbog loše kvalitete radnih uvjeta. Potrebno - vještina upravljanja osobljem; - konzultacije psihologa. Upute Korak 1 Uvjeti rada složeni su čimbenici, uključujući materijal (temperatura, osvjetljenje, gustoća osoblja po jedinici površine) i psihološki čimbenici (emocionalna atmosfera u timu)

Izračun prosječne zarade, koji se uzima u obzir prilikom plaćanja sljedećeg odmora, mora se izvršiti u skladu s Vladinom uredbom br. 922 od 24.2.07. Izvršila je neke prilagodbe Uredbe br. 213, prema kojoj je izračun izrađen ranije i detaljnija objašnjenja o uključivanju bonusa, poticaja i naknada u prosječnu zaradu

Suvremeno zakonodavstvo o radu uspostavlja nekoliko kategorija radnika za koje je skraćeno radno vrijeme utvrđeno zakonom ili ugovorom o radu. Te kategorije uključuju: maloljetnike, žene i osobe s obiteljskim obvezama. Među maloljetnim radnicima razlikuju se osobe mlađe od 16 godina i osobe od 16 do 18 godina

U vezi s medicinskim indikacijama i drugim razlozima, zaposlenik ima pravo tražiti od poslodavca da ga premjesti na drugo mjesto rada. Ne bi se trebao razlikovati po teritorijalnom položaju od trenutnog položaja, a radna funkcija zaposlenika se ne mijenja

Često zaposlenik želi preći u drugu organizaciju na isto radno mjesto koje zauzima na prethodnom mjestu rada. Da bi to učinio, trebao bi dobiti privolu od direktora organizacije, koji treba izdati otkaz premještajem, a drugi bi poslodavac trebao primiti zaposlenika na to radno mjesto bez prava da mu utvrdi probni rad

Životopis je važan alat za predstavljanje svojih vještina i osobina ličnosti potencijalnom poslodavcu za odgovarajuće radno mjesto. Na temelju pravilno napisanog životopisa stvara se prvi dojam o vama. Zbog toga je toliko važno i odgovorno pristupiti svom životopisu i izbjegavati uključivanje nepotrebnih odlomaka

Naredba je pravni akt koji donosi čelnik organizacije, upravljačko tijelo radi rješavanja glavnih i operativnih zadataka njezinih aktivnosti. U nekim slučajevima, kada nije potrebno reproducirati cijeli tekst naloga, sastavlja se dokument koji se naziva izvadak iz naloga

Prelazak na drugo radno mjesto promjena je radnih funkcija zaposlenika privremeno ili na trajnoj osnovi. Takav se prijenos može izvršiti i na inicijativu zaposlenika i na zahtjev poslodavca. Potrebno - dokumenti zaposlenika

Svi žele ostaviti dobar dojam. Pogotovo što se tiče karijere. Intervjuiranje željene pozicije glavna je briga. Jedan od razloga je nepoznanica. Napokon, poslodavac će, osim vašeg iskustva i obrazovanja, imati i druga pitanja koja vas mogu zbuniti

Stresne situacije na poslu mogu nastati iz različitih razloga: sukobi sa šefovima ili kolegama, poteškoće s klijentima, potreba za rješavanjem previše složenih i odgovornih projekata, strah od pogreške itd. Međutim, ako želite, neugodne trenutke možete izbjeći ili naučiti da ih ne shvaćate preozbiljno

Ako usporedite trenutnu produktivnost rada s pokazateljima iz prethodnih godina, možete vidjeti da ona neprestano raste. To nije uzrokovano samo uvođenjem novih tehnologija, već i visokom specijalizacijom rada. Ali zašto specijalizacija rada dovodi do povećanja njegove produktivnosti?

Ponekad, u praksi, postoje slučajevi kada kadrovski radnici pogriješe prilikom upisivanja bilo kakvih podataka u radnu knjižicu. Naravno, ispunjavanje ovog dokumenta zahtijeva najveću pažnju i pažnju, ali ako se to dogodi, mora se ispraviti

"Pronađite posao koji vam se sviđa i nećete raditi niti jedan dan u životu." Izbor područja djelovanja odgovoran je događaj, jer je sasvim moguće da ćete cijeli život raditi u odabranoj specijalizaciji i tome trebate pristupiti s velikom pažnjom

Raspored odmora lokalni je normativni akt organizacije, koji odražava prioritet odobravanja odmora zaposlenicima organizacije. Zakazivanje odmora regulirana je norma, ali ova se shema može malo razlikovati od tvrtke do tvrtke. Potrebno obrazac T-7, popis osoblja, informacije primljene od zaposlenika i menadžera

Svaki stručnjak koji obavlja radnu funkciju u poduzeću ima pravo na dopust. Razdoblje odmora zaposlenika određeno je rasporedom godišnjih odmora odobrenim direktorovom naredbom za kalendarsku godinu. U nekim slučajevima potreban je prijevremeni izlazak s odmora, što dopušta Zakon o radu Ruske Federacije

Ako poslodavac treba radnika prebaciti iz ugovora o radu na neodređeno vrijeme u ugovor na određeno, tada bi trebao otpustiti zaposlenika svojom voljom, a zatim ga zaposliti na isto radno mjesto u skladu s radnim zakonodavstvom. Da biste to učinili, trebate formalizirati stručnjaka kao novoprimljenog, s njim sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme i izvršiti odgovarajući upis u radnu knjižicu

Prodaja bilo kojeg proizvoda opterećena je mnogim poteškoćama. Ponašanje prodavača u ovoj teškoj stvari igra jednu od najvažnijih uloga, jer upravo ona može utjecati na konačnu odluku kupca. Upute Korak 1 Nasmiješite se i budite ljubazni

Kretanje zaposlenika unutar organizacije unutar jedne ili druge strukturne jedinice regulirano je Zakonom o radu Ruske Federacije, člankom 72. Bez obzira na vrstu kretanja, premještanja, napredovanja ili smanjenja položaja, cjelokupni postupak mora biti biti dokumentirani i ove se radnje mogu provoditi samo uz pismeni pristanak zaposlenika i osobne zahtjeve za prijenos

Prema članku 93 Zakona o radu Ruske Federacije, šef organizacije ima pravo primijeniti rad s nepunim radnim vremenom na zaposlenike samo uz njihov pristanak. Ako poslodavac planira zaposliti zaposlenika s nepunim radnim vremenom, taj uvjet mora raspraviti i dokumentirati u zaključenim dokumentima

Ako su se promijenile vaše radne odgovornosti, mjesto i način rada, naziv radnog mjesta i iznos naknade, to znači da ste premješteni na drugo stalno radno mjesto. Je li prijevod točan? Upute Korak 1 Prijenos se može izvršiti na zahtjev zaposlenika ili po dogovoru između zaposlenika i poslodavca

Općenito je moguće premjestiti zaposlenika na niže radno mjesto samo uz njegov pristanak, jer će biti potrebna promjena ugovora o radu. Jedina mogućnost provođenja takvog prijenosa u odsustvu pristanka zaposlenika jest promjena organizacijskih ili tehnoloških uvjeta rada

Započinjući profesionalnu karijeru, mladi ljudi razmišljaju o tome kako izgraditi uspješnu karijeru. Može se primijetiti da u tome ne uspijevaju svi ambiciozni stručnjaci. Želja nije dovoljna, ali svoj cilj možete postići postavljanjem jasnih ciljeva

Milijuni stranih državljana (uglavnom iz zemalja bivšeg SSSR-a) svake godine uđu u Rusiju kako bi se zaposlili. A građani Republike Bjelorusije koji imaju prava na bezvizni ulazak mogu raditi s nama čak i bez radne dozvole. Upute Korak 1 Provjerite sve osnovne dokumente državljana Republike Bjelorusije koji se prijavljuje za vaš posao (bjeloruska putovnica, potvrda o osiguranju, obrazovni dokumenti, vojna iskaznica i radna knjižica)

Postupak prijave za posao stranca kojem nije potrebna viza za ulazak u Rusku Federaciju ima niz obaveznih nijansi, čije je ignoriranje prepuno novčanih kazni za poslodavca. Ovisi hoće li stranac sam riješiti problem registracije migracije i ishođenja radne dozvole ili će te brige pasti na ramena poslodavca

Vrlo je važno ostaviti dobar dojam u razgovoru s potencijalnim poslodavcem, a posebno ostati miran. Ako ste zabrinuti i nervozni, naići ćete na nesigurnu osobu. Srećom, nije tako teško ublažiti uzbuđenje zbog intervjua. Upute Korak 1 Prije nego što krenete na razgovor, pripremite odgovore na uobičajena pitanja koja postavlja regrut

Pronaći dobar posao dovoljno je teško. Napokon, potrebno je da radni dani ne budu previše opterećeni, inače će posao postati težak posao. Da biste to izbjegli, morate pokušati pronaći posao kojem će ležati duša. Upute Korak 1 Obratite se svojim prijateljima i poznanicima

Posao je očitovanje neovisnosti tinejdžera, njegove neovisnosti. Ali istodobno morate znati o svim nijansama zaposlenja, na primjer o državnim zakonima i mjestima za dobivanje slobodnih radnih mjesta. Potrebno Centar za zapošljavanje ili druga mjesta za traženje slobodnih radnih mjesta, računalo s internetskom vezom

U svim poduzećima zaposlenici kadrovskog odjela suočeni su s pitanjem izdavanja zaposlenika roditeljskog dopusta, koji može trajati jednu i pol i tri godine. Da bi to učinio, stručnjak mora napisati zahtjev sa zahtjevom za pružanje roditeljskog dopusta za dijete do tri godine i isplate naknada, a direktor organizacije mora izdati odgovarajuću naredbu

Automobil za suvremenog stanovnika grada može biti prijevozno sredstvo, objekt stalnih ulaganja, način izražavanja ili određivanja pripadnosti određenoj društvenoj ili kulturnoj skupini. No, za mnoge je posjedovanje automobila prilika da zarade za život ili samo ostvare dodatni prihod

Da biste savršeno savladali bilo koji posao, morate potrošiti puno vlastitog vremena i truda. Sve su profesije na svoj način složene. Međutim, postoje oni koji od osobe zahtijevaju ne samo profesionalnost, već i izdržljivost, odgovornost i otpornost na stres

Poslodavac nema pravo na jednostrano niže plaće. Plaća je važan dio ugovora o radu. Na temelju članka 74. Zakona o radu Ruske Federacije moguće je promijeniti uvjete sporazuma o plaći zbog teške financijske situacije u poduzeću, ali samo ako su ispunjeni određeni zahtjevi predviđeni radnim zakonodavstvom

Radna knjižica jedan je od ključnih dokumenata potrebnih ne samo prilikom prijavljivanja za posao, već i prilikom pružanja raznih naknada, prilikom izračuna mirovine. Gubitak ovog dokumenta može poništiti vaša dugoročna profesionalna postignuća

Za održavanje osobnih podataka zaposlenika, neki poslodavci koriste takozvane osobne datoteke. Prema članku 85. Zakona o radu, osoblje mora primati, čuvati i kombinirati podatke o svakom zaposleniku. U tu svrhu preporučljivo je koristiti takve osobne datoteke

Možete pričekati dok vaš šef ne primijeti sve vaše uspjehe i odluči napokon podići svoju poziciju do vaše mirovine. Tipično se ovaj postupak može drastično skratiti ako imate hrabrosti da sami tražite od svojeg povišice. Međutim, kako ne bi bili zarobljeni, potrebno je uzeti u obzir neke nijanse