Posao je očitovanje neovisnosti tinejdžera, njegove neovisnosti. Ali istodobno morate znati o svim nijansama zaposlenja, na primjer o državnim zakonima i mjestima za dobivanje slobodnih radnih mjesta.
Potrebno
Centar za zapošljavanje ili druga mjesta za traženje slobodnih radnih mjesta, računalo s internetskom vezom
Upute
Korak 1
Informacije o svim slobodnim radnim mjestima na tržištu rada za adolescente mogu se dobiti u Zavodu za zapošljavanje u Banci poslova. Takva organizacija postoji u svakom gradu u zemlji. Primjerice, prema podacima Državne službe za statistiku, u prvom tromjesečju 2014. oko tisuću i pol mladih radnika moglo je pronaći privremeni posao. I to samo u Moskovskoj regiji. Također, razni internetski portali, koji su u ovom trenutku stekli posebnu popularnost, imaju Banku interaktivnih radnih mjesta. Ovdje također možete pročitati zahtjeve za kandidate i odabrati posao u željenom polju.
Korak 2
Danas je najpopularniji posao među tinejdžerima kurirski posao. Također je tražen među poslodavcima. Sljedeće mjesto u ocjeni popularnosti zauzima mjesto prodavača, promotora, anketara i pastora. Odnosno ona radna mjesta koja, općenito, ne zahtijevaju da radnik bude izravno povezan s radnim mjestom. Stoga su slobodna radna mjesta kao laboratorijski pomoćnici, operateri osobnih računala, koja podnositelje zahtjeva zahtijevaju prema određenom rasporedu radnog dana, bila u posljednjim redovima ocjene "Top".
3. korak
Tinejdžeri koji su navršili 14 godina mogu dobiti privremeni posao u skladu s važećim ruskim zakonodavstvom. Treba uzeti u obzir i sljedeće zahtjeve. Trebate raditi u slobodno vrijeme iz škole. Tinejdžeri moraju raditi jednostavne poslove. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, adolescenti koji su navršili 15 godina smiju raditi stalno.
4. korak
Maloljetnici, prema Zakonu o radu Ruske Federacije, član 91., moraju raditi najviše četrdeset sati tjedno. Skraćeni radni tjedan vrijedi za one zaposlenike koji nisu navršili 18 godina. Za one mlađe od 16 godina možete raditi najviše 24 sata tjedno. Za djecu koja su u dobi između 16 i 18 godina, norma nije više od 36 sati tjedno. A za one koji nemaju više od 16 godina i koji studiraju u obrazovnoj ustanovi, norma rada nije više od 12 sati tjedno. Zaposlenici u dobi od 16 do 18 godina i zaposleni u obrazovnoj ustanovi mogu u poduzeću raditi najviše 18 sati.
Korak 5
Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, poslodavci ne mogu zapošljavati adolescente na podzemnom radu ili na onim poslovima koji su povezani s prijetnjom zdravlju i njihovom moralnom razvoju.
