Intervju s potencijalnim poslodavcem nije lagan test, čak ni za sofisticirane tražitelje posla. Zapravo, u procesu relativno kratkog razgovora s regruterom, važno je pravilno postaviti naglaske i pokazati svoje najbolje profesionalne i poslovne kvalitete.
Vrlo često poslodavac traži od kandidata da malo kaže o sebi. Stoga nastoji otkriti koliko adekvatno i brzo može odabrati potrebne informacije i ispravno ih prikazati. Ne odgovarajte na pitanje iznenađenom šutnjom ili kontra primjedbama: "Što točno želite znati o meni?" ili "Sažetak sve detaljno opisuje." Bolje je unaprijed pripremiti kratku priču o sebi. Poslodavcu mora prenijeti informacije o vama kao profesionalcu koji ima vještine samopredstavljanja. Istodobno je važno da regrut vidi vaš interes za profesionalni razvoj i želju za novim postignućima.
Neka vaš odgovor bude kratak i informativan. Ne dodirujte temu svog osobnog života, osim ako to niste posebno zatražili. Započnite s porukom o dobi i bračnom stanju, a zatim prijeđite na obrazovanje. Navedite sveučilišta koja ste diplomirali i navedite svoju specijalnost. Ovdje nam recite o dodatnim tečajevima za napredno usavršavanje ako je to znanje potrebno na novom mjestu. Spomenite razinu znanja stranih jezika i posebne računalne programe ako će ove vještine biti uključene u opseg vaše namjeravane aktivnosti.
Dalje, trebate se usredotočiti na razvoj svoje karijere. Ne budite dugi i detaljni, komunikacija o profesionalnom iskustvu ne bi trebala trajati više od pet minuta. Naglasite pozitivne profesionalne rezultate i najznačajnija postignuća na poslu. Nemojte kritizirati bivšu upravu, ne dajte osobne ocjene aktivnosti tima bivše tvrtke. Završite priču nabrajanjem snaga i karakternih osobina koje vam pomažu u radu.
