Problemi na poslu mogu ozbiljno uznemiriti, pogotovo ako postoji sukob sa vašim šefom. Važno je pravilno odgovoriti na kritiku kako ne biste pogoršali situaciju i ne izgubili posao.
Niska plaća
U tvrtki radite nekoliko godina. I tako se mladi stručnjak zaposli kod vas, a šef mu dodijeli plaću jednaku vašoj. Prema vašem mišljenju, ovo je nepravedna odluka, jer ste zapravo dobili razumijevanje da vaše iskustvo nije važno.
U ovoj situaciji ne treba se sukobljavati sa šefom. Ne izbacujte svoje nezadovoljstvo novajlijom, ne pokušavajte ga uvrijediti ili staviti u nepovoljno svjetlo pred vodstvo. Nazovite upravitelja na iskren razgovor i tražite povećanje plaće. Opravdajte to svojim besprijekornim radom, a ne činjenicom da pridošlica dobiva isti način kao i vi.
Nije unaprijeđeno
Već nekoliko godina težite višem položaju. I sada je napušteno prikladno mjesto, ali odjednom na njega niste premješteni vi, već osoba nepoznata nikome izvana.
Objasnite svom šefu da ste dugi niz godina radili na istom poslu i da ste uspjeli. Ali spremni ste se okušati u drugim područjima djelovanja. Stoga ste vrlo zainteresirani da znate kako uprava zamišlja vašu buduću karijeru u tvrtki. Ako ste istinski cijenjeni, uskoro vas očekuje promocija.
Oduševili ste se bez razloga
Do sada vaša profesionalna aktivnost nije izazivala kritike, ali odjednom je upravitelj iznenada vikao na vas. Potrebno je vrlo nježno izgladiti sukob sa šefom i vratiti staru vezu.
Možda bijes uprave nije uzrokovan vašom pogrešnom procjenom, ali izvor njegove iritacije je druga osoba. Upravo ste se pojavili u pogrešno vrijeme za ruku. Trebali biste pričekati nekoliko dana i oni će vam se vjerojatno ispričati.
Ako se ništa ne dogodi, iskoristite trenutak kada je vaš šef dobro raspoložen i ne žuri, i razgovarajte. Otkrijte u čemu je vaša pogreška i zašto su vas kritizirali. Ako se pokaže da ste doista pogriješili u radu, ispričajte se i ispravite.
Sukob sa šefom zbog grubih riječi upućenih njemu
Bili ste neoprezni u razgovoru s kolegama, a sada vaš šef zna da ste nezadovoljni s njim. Ostaje samo pronaći težak razlog za vašu otkaz. Kako biti? Prije svega, nikada si ne dopustite kritizirati upravu ili čak samo kolege. Međutim, ako se to dogodi, onda se morate samoinicijativno ispričati i pomiriti se. Ponekad u napadu bijesa dajemo nepristrane primjedbe na svoje nadređene.
Glavna stvar koju trebate zapamtiti je da se u sukobu sa šefom morate ponašati suzdržano i s poštovanjem. Ne biste trebali započeti otvoreni rat, jer pobjeda, najvjerojatnije, neće biti na vašoj strani.
