Potreba za zaposlenjem na nekoliko radnih mjesta javlja se iz različitih razloga. Netko plaća hipoteku, netko ima dodatak u obitelji. U ovom slučaju ima smisla službeno dobiti honorarni posao. Glavni poslodavac to nema pravo spriječiti. Koja još prava postoje kod rada sa skraćenim radnim vremenom?
Upute
Korak 1
Neke kategorije državnih službenika i menadžera velikih tvrtki neće moći dobiti honorarni posao. To je također nemoguće ako zaposlenik nije navršio 18 godina, a glavni rad i rad s nepunim radnim vremenom povezan je s teškim ili štetnim radnim uvjetima.
Korak 2
Kada se prijavljujete za drugo radno mjesto, možda ćete morati zatražiti potvrdu o svom zanimanju na prvom radnom mjestu, koje se smatra glavnim. Izdaje se u kadrovskom odjelu.
3. korak
Neophodna je registracija ugovora o radu na mjestu rada s nepunim radnim vremenom. On će biti jamac vaših prava. Određuje raspored rada, vrijeme tijekom kojeg morate raditi, kao i metode i uvjete naknade. U svim pitanjima koja se odnose na zakonsku regulativu pitanja radnog odnosa s nepunim radnim vremenom, vodite se člankom 60.1 Zakona o radu.
4. korak
Drugi službeni posao uključuje izvršavanje njihovih dužnosti u roku od 4 sata, ne više. Naravno, ako želite, možete ostati, ali to činite svojom voljom. Poslodavac ne može prisiliti.
Korak 5
Ne miješajte kombinaciju poslova s kombinacijom dužnosti. Drugo je izvođenje rada na 2 ili više pozicija na jednom poslu. Kombinacija se možda neće dodatno naplatiti, zato svakako provjerite ovaj problem.
Korak 6
Unos o dodatnom radnom mjestu može se unijeti u radnu knjižicu, ako zaposlenik to želi. Glavni poslodavac to radi. Uzmite potrebne prateće dokumente i predočite ih na prvom poslu.
Korak 7
Kao što je već spomenuto, poslodavac vam nema pravo zabraniti dodatnu zaradu u slobodno vrijeme. Čak i ako vaš ugovor o radu sadrži zabranu rada s nepunim radnim vremenom, na njega se lako možete žaliti na sudu.
Korak 8
Što se tiče godišnjeg odmora, predviđen je za rad s nepunim radnim vremenom istodobno s glavnim. Ako na glavnom poslu imate duži godišnji odmor, možete uzeti dodatne dane bez plaće. Sve naknade, bolovanja na drugom radnom mjestu plaćaju se u cijelosti.
