Moguće je prihvatiti vanjskog honorarnog radnika za glavni posao u vašoj tvrtki ako je napustio posao i izrazio želju za radom u glavnom osoblju vaše organizacije. Registracija kadrovskih dokumenata u ovom slučaju mora se obaviti na sljedeći način.
Upute
Korak 1
Zamolite radnika s nepunim radnim vremenom da napiše dvije izjave: o otpuštanju s posla s nepunim radnim vremenom i o prijemu na glavni posao na novom radnom mjestu, ako ga je menadžer odlučio premjestiti na upražnjeno radno mjesto i on će obavljati zadatke različite od onih da je obavljao poslove s nepunim radnim vremenom. U ovom slučaju, otpustite ga kao honorarni posao i zapošljavanje kao glavnog zaposlenika. Potrebno je otkazati stari ugovor o radu i zaključiti novi sa zaposlenikom.
Korak 2
Sastaviti nalog za otpuštanje zaposlenika kao honorarnog radnika i nalog za zapošljavanje kao glavnog djelatnika na upražnjeno radno mjesto temeljem sklopljenog ugovora o radu. Ako je u njegovoj radnoj knjižici na glavnom mjestu rada, na njegov zahtjev, upisano da je angažiran da radi u vašoj organizaciji kao honorarni posao na temelju dokumenata koje je predao zaposlenik, tada na njegovom glavnom mjestu rada na temelju naloga za vašu organizaciju, trebala bi biti izdana obavijest o otkazu. Zatim napravite evidenciju o zapošljavanju na novom radnom mjestu u vašoj organizaciji.
3. korak
Premjestite posao s nepunim radnim vremenom na glavni posao, kako slijedi, ako će zaposlenik obavljati iste dužnosti koje je radio i nepuno radno vrijeme, ali u većoj mjeri. Zamolite zaposlenika da napiše molbu za zaposlenje na ovom radnom mjestu kao glavni zaposlenik. Sastaviti dopunski ugovor uz ugovor o radu o promjeni vrste posla. Na temelju toga izdajte nalog za zapošljavanje ovog zaposlenika kao glavnog.
4. korak
Radnu knjižicu zaposlenika popunite upisom "Rad pod uvjetima rada s nepunim radnim vremenom prestaje, prima se na takvo i takvo radno mjesto", ako je u njemu izvršen honorarni upis. Ako u radnoj knjižici nema evidencije o radu s nepunim radnim vremenom, a zaposlenik ne inzistira da se to obavi, ispunite zapošljavanje uobičajenom formulacijom: "Angažiran na takvo i takvo radno mjesto".
