Prilikom zapošljavanja zaposlenika, osoblje za osoblje mora ispuniti karton u obrascu T-2. Ovo je osobna iskaznica zaposlenika, na kojoj su naznačeni svi njegovi podaci. Kartica T-2 mora se popuniti nakon što se zaposlenik registrira u skladu sa zakonima o radu. Obrazac osobne iskaznice zaposlenika u obrascu T-2 može se preuzeti s poveznice
Potrebno
računalo, internet, papir A4, printer, putovnica zaposlenika, obrazovni dokument, olovka, radna knjižica zaposlenika
Upute
Korak 1
Na prvoj stranici ovog obrasca kadrovski radnik upisuje puno ime poduzeća u skladu s sastavnim dokumentima, šifru poduzeća u skladu s Sveruskom klasifikacijom poduzeća i organizacija.
Korak 2
Unosi se osobna iskaznica za zaposlenika s istim brojem kao što je ovaj zaposlenik primljen na radno mjesto. Stoga datum sastavljanja odgovara datumu zapošljavanja. Kartici se dodjeljuje osobni broj. Redovni zaposlenik unosi matični broj poreznog obveznika i broj potvrde o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja u skladu s dokumentima koje je radnik dostavio. Kadrovski službenik naznačuje spol zaposlenika, vrstu posla (glavni, honorarni). Na kartici morate unijeti broj i datum zaključenja ugovora o radu.
3. korak
U karticu T-2 zaposlenik kadrovskog odjela upisuje puno prezime, ime i prezime zaposlenika prihvaćenog na radno mjesto, njegov datum i mjesto rođenja, državljanstvo u skladu s osobnim dokumentom.
4. korak
U skladu s obrazovnim dokumentom, na kartici se navodi status obrazovanja stečenog tijekom studija u obrazovnoj ustanovi, serija i broj dokumenta, datum početka i datum diplomiranja obrazovne ustanove. Ako je zaposlenik predao nekoliko dokumenata o obrazovanju, navode se detalji svakog dokumenta.
Korak 5
Djelatnik kadrovskog odjela izračunava radni staž prihvaćenog zaposlenika prema radnoj knjižici i na drugu stranicu kartice upisuje broj godina, mjeseci, dana radnog iskustva.
Korak 6
Na kartici mora biti navedeno bračno stanje zaposlenika (oženjen, nije oženjen, oženjen, nije oženjen), prezime, ime, prezime, datum rođenja najbližeg rođaka. Kadrovski službenik unosi seriju, broj, datum izdavanja, tko i kada je izdao osobni dokument, podatke o vojnoj službi.
Korak 7
Na trećoj i četvrtoj stranici osobne iskaznice zaposlenika naznačeni su podaci o premještaju, certificiranju, usavršavanju zaposlenika, nagradama za vrijeme rada, godišnjem odmoru zaposlenika. Prilikom otpuštanja zaposlenika navode se datum otkaza, broj i datum izdavanja naloga za otkaz. Zaposlenik stavlja svoj potpis i datum potpisivanja.
