Sve sfere života ljudi zaštićene su zakonom u Rusiji, pa je zato, da se ne bi prevarili, dovoljno samo upoznati se sa suvremenim zakonodavstvom. Uključujući radnu snagu.
Uvjeti zaposlenja
Koliko ljudi svaki dan mora prihvatiti novi posao? Prije zapošljavanja osobe, uvijek se zaključi ugovor o radu između zaposlenika i poslodavca kako je predviđeno ruskim zakonom. U takvom su sporazumu propisani svi zahtjevi za zaposlenika, naknada za njegov rad, standard radnog vremena, uvjeti koje tvrtka osigurava za rad i neke druge nijanse.
Radno vrijeme po zakonu
Radno vrijeme je određeno vremensko razdoblje tijekom kojeg svi zaposlenici ispunjavaju uvjete ugovora o radu i svoje radne obveze. Ukupno radno vrijeme svakog zaposlenika ne bi trebalo prelaziti četrdeset sati tjedno - to podrazumijeva približno osam sati dnevno. Iznimka može biti rad u smjenama, gdje se raspored može izračunati za 12 sati ili 24 sata.
Rad za privatnu osobu može trajati tjedan dana nakon tjedan dana od 8 do 22 sata.
Postupak izračuna norme radnog vremena
Radno vrijeme izračunava se za određena kalendarska razdoblja, ovisno o utvrđenom radnom vremenu u tjednu. Normu određuje izvršna vlast, ona pak obavlja funkcije zakonske regulative u području rada, stoga svi poslodavci moraju pratiti vrijeme koje je svaki zaposlenik radio i platiti odgovarajući novac.
U bilo kojem trenutku, izvršna tijela mogu zahtijevati posebno izvješće od organizacija.
Koliko je radnog vremena za različite kategorije radnika
Za obične radnike radno vrijeme ne bi trebalo trajati više od 40 sati, ali osim njih postoje i druge kategorije koje iz različitih razloga ne mogu raditi punom snagom. Na primjer, nastavnicima je određen kraći radni dan. To ne bi trebalo biti duže od 36 sati tjedno; za skupine 1 i 2 osoba s invaliditetom - 35 sati tjedno.
Što se tiče radnika koji još nemaju 16 godina, za njih je utvrđena norma, koja je 24 sata tjedno, za osobe od 16 do 18 godina - ne više od 35 sati, baš kao i za osobe s invaliditetom. Za radnike čija su radna mjesta prema rezultatima inspekcije klasificirana kao opasne industrije 3. i 4. stupnja opasnosti, norma radnog vremena ne smije prelaziti 36 sati. Ako je zaposlenik obvezan ići na posao u slobodne dane ili ostaje u smjeni nakon radnog vremena, da bi ispunio nalog nadzornika, ti sati rada moraju se platiti kao premoreni.
