Kao i svaki zaposlenik, direktor ima pravo na otkaz svojom voljom. Međutim, postupak napuštanja prve osobe tvrtke nešto je složeniji od postupka običnog zaposlenika, pa čak i zamjenika direktora. Trebao bi obavijestiti o svojoj želji da ode ne dva tjedna unaprijed, već mjesec dana. I da o tome obavijestite ne sebe, već osnivače poduzeća. A nakon otkaza, prebacite posao na novog direktora ili osnivače.
Potrebno
- - zahtjev za ostavku prema broju osnivača;
- - obavijest o sazivu skupštine prema broju osnivača;
- - zapisnik o glavnoj skupštini, ako se ona održi;
- - čin prihvaćanja i prijenosa predmeta (neobavezno, ali vrlo poželjno);
- - usluge javnog bilježnika (ne u svim slučajevima);
- - nalog za otkaz.
Upute
Korak 1
Prema zakonu, direktor LLC-a ima pravo sazvati skupštinu osnivača u bilo kojem trenutku kada to smatra potrebnim. Može doći do teške situacije ako ne žele pustiti direktora i jednostavno će ignorirati njegove pozive. U tom slučaju, kako bi se ispoštovale sve formalnosti, prvo mora svakom osnivaču poslati ovjereno pismo o sazivu sastanka s potvrdom primitka, a zatim i ovjerenom poštom s obavijesti o svom pismu o ostavci upućenom skupština osnivača.
Ako osnivači nastave ignorirati njegove žalbe, on ima pravo, nakon mjesec dana od trenutka kada je posljednji osnivač primio njegova pisma, jednostavno prestati raditi i njegova će se smjena smatrati valjanom.
Korak 2
Najlakši je put kada postoji zamjena za odlazećeg direktora. Tada poslove jednostavno predaje na zamjenu. Zakon ne zahtijeva obvezno sastavljanje akta koji opisuje trenutno stanje u organizaciji i popisa svih vrijednosti (na primjer, žigova) koje se prenose s jednog vođe na drugog. Ali u praksi je bolje imati takav dokument. Štitit će i starog i novog direktora od mogućih potraživanja osnivača.
Ako ne dođe do zamjene, ravnatelj ima pravo, u roku od mjesec dana nakon obavijesti o otkazu, sazvati glavnu skupštinu kako bi odlučio kako će se slučajevi prenijeti. Može ih prihvatiti bilo koji od osnivača ovlaštenih od strane skupštine.
3. korak
Ako nema tko predati slučajeve, direktor također može imati priliku koristiti usluge javnog bilježnika. Ovdje je dopušteno nekoliko opcija. Primjerice, položiti dokumente na skladište prema inventaru ili bez njega, a dragocjenosti - na polog kod javnog bilježnika, tako da ih novi direktor može podići.
Javni bilježnik također ima pravo ispitivati zaposlenike LLC-a, provoditi inspekcije prostorija i time pružiti pisane dokaze da je firma znala za namjeru direktora da ode, da je sef zaključao dokumentima i dragocjenostima itd.
4. korak
Po završetku svih formalnosti, ravnatelj ima pravo osobno izdati naredbu o svom otkazu i izvršiti odgovarajući upis u svoju radnu knjižicu.
