Pronaći osobu koja je uredna, odgovorna i sposobna održavati red u uredu može biti teško. Pogotovo ako iznos za koji se očekuje da će platiti za njegov rad nije visok. Ali to je moguće ako pokušate uzeti u obzir ne samo interese poslodavca, već i voditi brigu o atraktivnim radnim uvjetima za čistačicu.
Prije nego što potražite zaposlenika za ovo slobodno mjesto, vrijedi razmisliti: pod kojim će se uvjetima pristojna, uredna i obavezna osoba složiti raditi takav posao uz malu naknadu.
Radni uvjeti
Najvjerojatnije će takva osoba biti ona kojoj posao čišćenja neće biti glavni, ali poslužit će kao dobar način za dodavanje još malo novca glavnom prihodu.
To znači da potencijalni kandidat mora ili već negdje raditi ili imati drugi stabilan izvor prihoda. Ali takvi ljudi, u pravilu, ne mogu posvetiti cijeli dan poslovima čišćenja. Većini ljudi bit će nezgodno raditi danju. Stoga treba predložiti raspored tako da se spremačica može nositi sa svojim dužnostima za nekoliko sati, na primjer navečer, kada uredski radnici završe radni dan ili ujutro, prije početka radnog vremena glavnog ureda.
Prikladno je ako će takav zaposlenik živjeti ili raditi u blizini ureda koji treba očistiti - neće trebati trošiti dodatni novac i vrijeme na putu, a posao će mu postati privlačniji.
Jasno formulirane radne odgovornosti, po mogućnosti u pisanom obliku, također će pomoći u izbjegavanju međusobnih potraživanja i nesporazuma. Izraz "očistite gdje je prljavo" ne odgovara kategorički: ljudi imaju različite koncepte "prljavog".
Odabir kandidata
Najbolja opcija bila bi ako netko od vaših uredskih djelatnika želi preuzeti odgovornosti za čišćenje prostorija. Nedvojbena prednost bit će u tome što je riječ o osobi koja je već poznata u timu, provjerena i pouzdana. To će eliminirati vjerojatnost da će spremačica učiniti nešto pogrešno (zabrljati dokumente, oštetiti opremu itd.). Inače, slučajevi izostanaka i krađe na radnom mjestu također se mogu isključiti.
Ako ova opcija nije prikladna, možda će se netko od uredskih radnika sjetiti svoje rodbine ili poznanika kojima je potreban novac. To može biti umirovljena žena, odgovorna i još uvijek puna snage i zdravlja, mlada majka na rodiljnom dopustu, studentica ili čak srednjoškolka. Takvi ljudi u pravilu neće htjeti iznevjeriti one koji su ih preporučili i svojim će odgovornostima pristupiti odgovornije.
Ako takvih kandidata nema, možete pokušati pronaći zaposlenika putem oglasa. Dobra opcija bila bi objaviti obavijest izravno u uredu, kao i na pješačkoj udaljenosti od njega. Što je najava potpunija, to je veća vjerojatnost odsijecanja "profesionalno nesposobnih" kandidata u samoj početnoj fazi. Ali čak i besprijekorno dobro napisan oglas ne garantira da ćete odmah moći pronaći pravu osobu. Možda ćete za početak na probnom radu morati riskirati da prihvatite čistačicu.
