Kako Se Broje Dani Za Neiskorišteni Odmor

Sadržaj:

Kako Se Broje Dani Za Neiskorišteni Odmor
Kako Se Broje Dani Za Neiskorišteni Odmor

Video: Kako Se Broje Dani Za Neiskorišteni Odmor

Video: Kako Se Broje Dani Za Neiskorišteni Odmor
Video: МАЛЬДИВЫ, которые в самое сердце. Большой выпуск. 4K 2024, Studeni
Anonim

U Zakonu o radu Ruske Federacije postoji članak 127. prema kojem zaposlenik koji podliježe otkazu mora dobiti naknadu za sav neiskorišteni dopust koji mu je pripadao za vrijeme rada u ovoj organizaciji. Da biste izračunali taj iznos, morate znati broj dana za koje zaposlenik ima pravo na naknadu.

Kako se broje dani za neiskorišteni odmor
Kako se broje dani za neiskorišteni odmor

Potrebno

kalkulator

Upute

Korak 1

Koliki je broj dana neiskorištenog odmora? To je razdoblje za koje se zaposleniku koji podliježe otkazu isplaćuje novčana naknada. Prema podacima internetskog resursa za računovođe www.buh.ru, da biste izračunali dane odmora, morate znati o općenitom radnom iskustvu zaposlenika u ovoj organizaciji, prisutnosti i trajanju razdoblja koja nisu uključena u duljinu vremena, što daje pravo na odmor. Također je važno uzeti u obzir duljinu odmora na koji ima pravo i znati koliko je dana odmora zaposlenik već iskoristio do trenutka otkaza

Korak 2

Prebrojite punih mjeseci i dana koliko ste bili u organizaciji. Započnite s prvim i završite s danom otpuštanja. Prilikom izračunavanja ne uzimajte u obzir izostajanje s posla. Važno je uzeti u obzir da se količina radnog vremena koje nije činilo cijeli mjesec zaokružuje na mjesec ako ima 15 dana. Recimo da je zaposlenik radio 9 mjeseci i 18 dana. To znači da će naknada biti isplaćena za 10 mjeseci. Zbroj dana za neiskorišteni godišnji odmor izračunava se pomoću formule: 28/12 x 10 = 23, 33, gdje je 10 broj koji označava mjesece odrađene za obračunsko razdoblje, 12 je broj mjeseci prema kalendaru, 28 je broj kalendarskih radnih dana u mjesecu.

3. korak

Ako je zaposlenik u ovoj organizaciji radio punih 11 mjeseci (isključujući mjesec odmora), računajući se kao radni staž, koji daje pravo na godišnji odmor, tada zaposlenik ima pravo primiti punu naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.

4. korak

Ako je zaposlenik radio u ovoj organizaciji manje od šest mjeseci, u skladu s tekstom pisma Rostruda od 23.06.2006. N 944-6, ovaj zaposlenik prima naknadu za neiskorišteni godišnji odmor na propisani način. U tom se slučaju broj dana neiskorištenog odmora izračunava pomoću gornje formule (korak 2).

Preporučeni: