Kada su prilikom sastavljanja životopisa već opisane točke o obrazovanju i iskustvu, kada se nakon bolnih razmišljanja imenuje "vrijednost" sebe kao zaposlenika, naznačeni su svi kontakti, ostaje rubrika "Poslovne i osobne osobine" prazan. Postavljaju se pitanja - je li uopće potrebno ispuniti ovu stavku, i ako da, što onda napisati?
Iako stavka "Poslovne i osobne osobine" nije najvažnija točka pri pisanju životopisa (uostalom, najvažnije je znanje i iskustvo), ipak ga je potrebno popuniti, čak i unatoč činjenici da nije sve osoblje policajci pregledavaju ove podatke. Međutim, ako je željena pozicija povezana s bliskim kontaktima s ljudima, najvišim rukovodstvom, tada će poslodavac pozorno pratiti ovu stavku.
Međutim, ne biste trebali opisivati svoje zasluge na nekoliko stranica, pripisujući sebi sve univerzalne vrline. Morate se predstaviti na inteligentan, relevantan i suzdržan način. A to pretpostavlja da o vama ne može biti više od pet deklariranih pozitivnih karakteristika!
Navedene osobine trebaju biti povezane s položajem. Napokon, srednjim rukovodećim položajima nisu potrebne karizma i liderske osobine, ali za sve zaposlenike bez iznimke važne su komunikacijske vještine i otpornost na stres. Ton prilikom popunjavanja ove stavke trebao bi biti vrlo suzdržan, a humor bi trebao biti potpuno odsutan, jer nije dobrodošao ne samo na ovom mjestu, već i prilikom popunjavanja životopisa općenito. Kad opisujete osobne osobine, ne biste se trebali oslanjati na predloške. Samo trebate biti svjesni koje karakteristike je potrebna određenoj vrsti aktivnosti, a možda uopće nisu pozitivno ocijenjene u drugim okolnostima. Na primjer, u nekim će se slučajevima korozija i pedantnost smatrati najnužnijim svojstvima.
Potrebno je biti potpuno svjestan da opisane karakteristike jednostavno moraju odgovarati stvarnosti. Odnosno, ako je naznačena takva kvaliteta kao što je točnost, zakašnjenje na sastanak s regruterom nemoguće je ni na djelić sekunde.
Pri popunjavanju ovog odjeljka životopisa može doći do zabune, ali jednostavno je potrebno napisati barem nešto o sebi. U ovom često, općenito, slučaju, mora se imati na umu da poslodavac prihvaća takve osobine kao što su spremnost za prekovremeni rad i izvrsna sposobnost učenja. A ako je to istina, onda se možete sigurno izjasniti iz ove perspektive. Pa, ako unatoč tome ne postoji volja za radom više od dodijeljenog vremena, tada je vrijedno istražiti se zbog prisutnosti takvih osobina kao što su poštenje, staloženost, naporan rad, inicijativa i odsutnost loših navika. Ako postoji nešto od gore navedenog, onda to možete sigurno izjaviti.
