Ponekad, u praksi, postoje slučajevi kada kadrovski radnici pogriješe prilikom upisivanja bilo kakvih podataka u radnu knjižicu. Naravno, ispunjavanje ovog dokumenta zahtijeva najveću pažnju i pažnju, ali ako se to dogodi, mora se ispraviti. Kako se to može učiniti?
Upute
Korak 1
Prije je ispravke u radne knjižice zaposlenika mogao izvršiti samo šef organizacije čijom je greškom učinjena pogreška. Sada je sve drugačije: prilagodbe vrši novi poslodavac. Napominjemo da se sve to radi prema službenim dokumentima s prethodnog mjesta rada, na primjer, na temelju naloga.
Korak 2
Glavna pogreška kadrovskih radnika je upotreba precrtanih netočnih unosa. Neki čak uspiju upotrijebiti i potez da bi se sjajili. To ni u kojem slučaju ne biste trebali raditi.
3. korak
Promjene se moraju izvršiti prema prethodnom unosu. Da biste to učinili, stavite serijski broj i datum ispravka. U stupac 3 upišite: „Zapis br. (Navesti serijski broj netočnog teksta) smatra se nevaljanim“, a u stupac 4, navedite redoslijed zbog kojeg je izvršen netočan unos.
4. korak
Dalje u nastavku napišite ispravnu formulaciju, također ispunjavajući sve stupce. Ako je prethodna narudžba bila netočna, tada upravitelj mora izdati novu ispravnu narudžbu, a vi ste je već unijeli u stupac 4.
Korak 5
U slučaju da se pogriješi u imenu samog poduzeća, na primjer, umjesto potrebnog Društva s ograničenom odgovornošću Vostok, napiše se Društvo s ograničenom odgovornošću Vostog, tada se pod prethodnim unosom mora unijeti i ispravna formulacija, ali već bez serijskog broja, naručite, to jest, jednostavno napišite: "Došlo je do pogreške u nazivu organizacije" Vostok Limited Liability Company ".
Korak 6
Ako je došlo do pogreške na naslovnoj stranici, naime u prezimenu ili imenu, tada je moguće unijeti promjene na temelju putovnice precrtavanjem pogrešnih podataka u jedan redak, a točne podatke treba unijeti na vrh. Nakon toga, ne zaboravite zapisati poveznice na ovoj promjeni s unutarnje strane, tada bi se tamo trebao potpisati i šef organizacije ili kadar.
7. korak
No, da se takve situacije ne bi pojavile, preporučljivo je upoznati se s naredbom voditelja organizacije, na primjer, s naredbom o premještanju na drugo mjesto, a zatim razjasniti pouzdanost podataka i unijeti podatke. Radnu knjižicu potrebno je ispuniti gelom, nalivperom ili običnom kemijskom olovkom, koristeći crnu, plavu ili ljubičastu tintu.
