Svi žele ostaviti dobar dojam. Pogotovo što se tiče karijere. Intervjuiranje željene pozicije glavna je briga. Jedan od razloga je nepoznanica. Napokon, poslodavac će, osim vašeg iskustva i obrazovanja, imati i druga pitanja koja vas mogu zbuniti. Na što biste trebali biti spremni kako biste uspješno prošli intervju?
je vaša posjetnica. Stoga bi trebalo biti jasno, razumljivo i što je više moguće obećavajuće za tvrtku. Potencijalni poslodavac mora shvatiti da ste za njega vrijedan zaposlenik. Dakle, razgovarajte o svom karijernom putu, usredotočujući se na svoja postignuća. Izbjegavajte nepotrebne digresije. Vaša bi se priča trebala odnositi na posao koji želite popuniti.
… Pitajući o ovome, poslodavac očekuje najiskreniji odgovor. Ali u samom pitanju postoji kvaka. Napokon, morate biti objektivni. Prednosti uključuju vještine, kvalifikacije i kvalitetu potrebnu za buduću poziciju. Primjerice, ako je slobodno radno mjesto povezano s korisničkom uslugom, tada će prioritet biti komunikacijske vještine i otpornost na stres. Što se tiče slabosti, ne treba razgovarati o sukobima s bivšim kolegama ili perfekcionizmu. Bolje spomenuti upravljanje vremenom. Svi imaju greške. Za poslodavca je važno znati znate li s njim raditi i težite li razvoju. Ne zaboravite na konkretne primjere.
- možda najzahtjevnije pitanje poslodavaca. Bolje je da se toga otvoreno zazirete ili ga odgodite dok se ne upoznate s položajem. Stvar je u tome što ovdje postoji ozbiljna kvaka. Teško da ćete odmah moći objektivno procijeniti svoj budući rad: ili podcijeniti ili precijeniti sebe. Oboje mogu ometati uspješan razgovor.
… Naravno, pitajući o tome, poslodavac želi primiti dio laskanja i zvučne kritike svog poduzeća. Stoga je sasvim logično, odlazeći na razgovor, proučiti maksimalno moguće podatke o tvrtki: iskustvo, izglede za njezin razvoj, tim, moguće konkurente, prednosti i nedostatke. Ovo će potvrditi vaš interes i ozbiljnost težnji.
… Odgovori koji govore o nekoj nepredviđenoj ekonomskoj situaciji (bankrot, zatvaranje tvrtke) uvijek se ocjenjuju pozitivno. Ali ako to nije slučaj, onda ne biste trebali varati. Ako ste otišli zbog sukoba sa zaposlenicima ili šefovima, nemojte o njima govoriti loše. Bolje se usredotočiti na činjenicu da želite rast u karijeri. A ponuđeni natječaj izvrsna je prilika za to.
je sjajna prilika da pokažete svoju individualnost. Pripremite tri ili četiri dugoročna pitanja. To će vam pomoći da saznate više o predstojećim odgovornostima, radnim uvjetima, pa čak i uspostaviti povoljan odnos sa nadređenima.
Korisni savjeti
Ključ uspješnog razgovora nisu samo vaša kompetencija i veliko iskustvo, već i uredan izgled, ugodan govor i pozitivan stav. I ne zaboravite na istinit sažetak. Tijekom testiranja vještina, svaka točka mora biti podržana ispravnim postupkom.
