Postoje situacije kada poslodavac pokušava promijeniti radne uvjete zaposlenika nakon što je s njim potpisan ugovor o radu. To može biti motivirano proizvodnom nuždom. U svakom slučaju, kada vam se ponudi da preuzmete materijalnu odgovornost, kojoj uopće ne težite, možete iskoristiti postojeće pravne razloge za odbijanje.
Upute
Korak 1
Možete odbiti materijalnu odgovornost, pozivajući se na činjenicu da vaš ugovor o radu sadrži radnu funkciju, koja ne uključuje materijalnu odgovornost. Sukladno čl. 72. Zakona o radu Ruske Federacije, moguće je promijeniti uvjete navedene u ugovoru o radu samo uz dogovor obje strane. Dodatni sporazum o tome mora se sklopiti u pisanom obliku. Do ovog trenutka poslodavac nema pravo zahtijevati da obavljate posao koji nije predviđen ugovorom o radu.
Korak 2
U slučaju da su vam dodijeljene dužnosti koje nisu navedene u ugovoru o radu, imate pravo ne početi ih izvršavati i obratiti se sudu. Zahtjevi za pojedinačne radne sporove prihvaćaju se na sudu u roku od tri mjeseca od dana kada ste saznali ili ste trebali saznati za povredu vašeg prava, u skladu s čl. 392. Zakona o radu Ruske Federacije.
3. korak
Prema odredbi Ministarstva rada Ruske Federacije od 32. prosinca 2002. br. 85, postoji popis radnih mjesta i poslova koje zamjenjuju ili obavljaju zaposlenici, gdje poslodavac ima pravo zaključiti sporazume o odgovornosti u pisanje. Pročitajte ovaj popis i ako na njemu nije naznačen vaš položaj ili izvršeni posao, tada imate puno pravo odbiti potpisati takav sporazum.
4. korak
Također se događa da vas je poslodavac natjerao da potpišete ugovor o punoj odgovornosti, iako vaš položaj ili posao nije na ovom popisu. To ne znači da ćete biti u potpunosti financijski odgovorni, jer čl. 50. Zakona o radu Ruske Federacije kaže da su uvjeti ugovora o radu koji pogoršavaju položaj zaposlenika u usporedbi s radnim zakonodavstvom nevaljani.
Korak 5
Ako ste mlađi od 18 godina, možete se u potpunosti odreći materijalne odgovornosti. Istina, čl. 243. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuju tri iznimke od ovog pravila: možete biti odgovorni ako je prouzročena namjerna šteta, čiji je uzrok trovanje alkoholom ili toksičnim sredstvima ili kazneno djelo, administrativni prekršaj.
