Posao i karijera 2024, Studeni

U svakom poduzeću zaposlenici rade prema vlastitom rasporedu rada. Postoji 5-dnevni radni tjedan s dva slobodna dana, raspored rada u smjenama, dnevni raspored i tako dalje. Na sve neradne praznike, prema bilo kojem rasporedu rada, zabranjeno je raditi

Djelatnici Ministarstva unutarnjih poslova mogu se uključiti u rad praznicima temeljem naloga njihovog neposrednog nadzornika. Rad navedenog dana nadoknađuje se pružanjem dodatnog dana odmora; u nekim slučajevima može se platiti novčana naknada

Prekovremeni rad tijekom smenskog radnog vremena može se formalizirati u obliku prekovremenog rada ili neredovnog radnog vremena. Plaćanje za takvu obradu ovisi o njenoj vrsti, određenoj sporazumom između zaposlenika i poslodavca. Rusko zakonodavstvo o radu predviđa dvije vrste obrade, koje se razlikuju ne samo u dizajnu, već i u plaćanju te ostalim jamstvima koja se pružaju zaposleniku

Trudnoća nije razlog da prekrižite ruke i ostanete kod kuće bez posla. Ako ranije trudnica nije imala priliku zaraditi novac, sada je lako reći da i sama može u potpunosti osigurati obitelj. Potrebno - Računalo; - Pristup internetu

U slučaju da vam plaća ne bude isplaćena na vrijeme, napišite zahtjev i žalbu državnim tijelima. Svi zaposlenici koji nisu dobili sredstva na vrijeme mogu se prijaviti. Razmotrimo neke od načina na koje novac koji ste zaradili možete vratiti sami ili pribjegavajući pomoći trećih strana

Prijedlog racionalizacije novi je način obavljanja posla. Dizajniran je za poboljšanje proizvodne učinkovitosti, smanjenje troškova resursa, energije i vremena, poboljšanje i povećanje učinkovitosti. Vrijedna ideja jednog od sudionika u proizvodnom procesu može biti od velike koristi za cijelo poduzeće

Posao ne može biti samo zanimljiv, izazovan i zaraditi novac, već može biti i opasan. Idući u svoju smjenu, stotine ljudi širom svijeta riskiraju svoje živote. Postoji čak i popis najopasnijih profesija. perač prozora Na prvi pogled posao čišćenja prozora nije najopasniji, a malo je ljudi ikad imalo priliku očistiti vlastiti stan

Svaka je osoba barem jednom u životu naišla na pitanje kako doći do posla. Pronalaženje posla nije jednostavan test. Pronalazak pravog radnog mjesta pola je uspjeha, još uvijek morate proći intervju, a ponekad prilikom prijavljivanja za posao trebate ispuniti upitnik kandidata

Kršenje radničkih prava u ruskim komercijalnim poduzećima rašireno je - poslodavci pokušavaju izvući maksimum iz novca koji plaćaju u obliku plaća. Nažalost, svi zaposlenici ne znaju i nisu u stanju primjenjivati zakone, iako radno zakonodavstvo pruža prilično ozbiljna jamstva njihovih prava

Već dugo sanjate o novoj poziciji, a šef ni ne primjećuje vaša postignuća. Znači da je došlo vrijeme da se izjasnite o sebi i svojim planovima za budućnost. To naravno nije lako, ali tko ne riskira, taj … Upute Korak 1 Prije nego započnete težak razgovor, pažljivo se pripremite za njega

Svaka zaposlena osoba ima pravo na godišnji plaćeni odmor. Ovaj se dopust sastoji od 28 kalendarskih dana, ali se može povećati u slučaju rada na Dalekom sjeveru ili ekvivalentnim regijama. Također, ako radite u štetnim uvjetima, poslodavac je dužan povećati godišnji odmor u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije

Tijekom krize radnici su sve češće suočeni s odgodom plaća. Što god uprava objasnila, plaću trebate isplaćivati svaka dva tjedna. U svim ostalim slučajevima uprava krši Zakon o radu. Pokušajte za početak mirno riješiti probleme i saznajte pravi razlog kašnjenja plaća

Kako pronaći honorarni posao kod kuće za mladu majku na rodiljnom dopustu. Upute Korak 1 Za većinu mladih majki pitanje pronalaska posla nameće se mnogo ranije od odlaska na glavni posao. I ne uvijek postoji pomoć bake i nije uvijek moguće pronaći dadilju

U vezi s izostankom zbog privremene nesposobnosti, zaposleniku ove ili one organizacije isplaćuje se posebna naknada za bolovanje. Ali kako izračunati točan iznos naknada? Upute Korak 1 Utvrdite iznos svih uplata, koje uključuju plaće, bonuse i tako dalje, za koje su se obračunavali doprinosi za osiguranje u Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije

Prema Zakonu o radu, svaka osoba koja radi po ugovoru o radu ima pravo na godišnji plaćeni odmor u trajanju od 28 kalendarskih dana. U pravilu se taj broj može povećati, na primjer, u slučaju rada na Dalekom sjeveru ili u blizini područja, kao i kod rada sa štetnim i opasnim radnim uvjetima

Prema rječniku S.I. Ozhegova, vještina je vještina razvijena vježbom, navikom. Ljudi često ne razmišljaju o vještinama koje koriste u svakodnevnom životu. Međutim, što se tiče struke, pitanje vještine je temeljno. Što zaposlenik treba biti u stanju učiniti?

U brojnim slučajevima (cjelovit ih popis naveden je u Zakonu o radu Ruske Federacije), zakon vam omogućuje sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme sa zaposlenikom. Ugovor na određeno vrijeme razlikuje se od redovnog ugovora po tome što propisuje datum isteka

Još jedan dopust po zakonu odobrava se svakom zaposleniku organizacije jednom u radnoj godini. Što još znamo o plaćenom godišnjem odmoru? Koji važni detalji, detalji dizajna postoje po zakonu? Upute Korak 1 Zakon o radu predviđa da zaposlenik ima nekoliko vrsta godišnjih odmora, među njima i sljedeći godišnji odmor, na drugi način, godišnji osnovni plaćeni odmor

Nakon što ste donijeli odluku o rođenju djeteta, osim što ćete se temeljito pobrinuti za svoje zdravlje i zdravlje svoje nerođene bebe, ne bi bilo štetno i upoznati se s važećim zakonodavstvom i svojim pravima . Prije svega, imate pravo na rodiljni dopust, koji će vam biti odobren, prema medicinskim podacima Nakon što ste donijeli odluku o rođenju djeteta, osim što ćete se temeljito pobrinuti za svoje zdravlje i zdravlje svoje nerođene bebe, ne bi bilo štetno i upoz

Postoje samo dva čimbenika za odabir tvrtke s kojom ćete surađivati. Potrebno je da vas uprava želi vidjeti među svojim zaposlenicima, a vi biti zadovoljni kvalitetom i ocjenom vašeg rada. Ali čak i kada su prisutna oba ova čimbenika, trebali biste obratiti pažnju na takve parametre kao što su pouzdanost i stabilnost tvrtke, što će samo potvrditi ispravnost vašeg izbora

Neki poslodavci tijekom poslovnih aktivnosti mogu imati financijske poteškoće. Naravno, u ovom trenutku puno ovisi o vođi, jer on mora razviti plan za izlazak iz ove situacije. Ponekad se njegova odluka zaustavi na smanjenju plaća njegovih zaposlenika

Dobro sastavljen ugovor o radu zajamčeno će vas zaštititi od samovolje poslodavca u budućnosti. Stoga je faza sklapanja ugovora o radu s tvrtkom vrlo odgovorna i važno je ne pogriješiti. Naravno, svaki poslodavac u ugovoru pokušava izbjeći ono što možete iskoristiti u svoju korist

Položaj "glavnog računovođe" odnosi se na menadžment. Usko je povezano s financijskim izvještavanjem, stoga ga samo osoba s posebnim obrazovanjem i radnim iskustvom može uzimati u velikim poduzećima i vladinim organizacijama. Imenovanje na to radno mjesto obavlja šef tvrtke, a glavni računovođa odgovara ne samo njemu, već i poreznim vlastima

Ako ste nedavno aktivno tražili posao i, napokon, na osnovu rezultata životopisa pozvani ste na razgovor s poslodavcem, tada pokušajte ne pogriješiti i ostaviti na njega najbolji dojam. Upute Korak 1 Prije svega razmislite o tome što ćete ići na intervju

U propisima članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije, praznici u siječnju su 1, 2, 3, 4, 5, 7. Sukladno tome, radni dani se smanjuju. Ako jedan od praznika padne na vikend u nedjelju, broj radnih dana postaje još manji. U skladu s člankom 112

Rad u turističkoj industriji je naporan, stresan, ne uvijek izuzetno isplativ, ali uvijek zanimljiv. Sve je više turističkih agencija, a mnogi ljudi dolaze u ovu profesiju privučeni aurom dalekih lutanja. Prirodno, kad se prijavljuju za posao, potreban im je životopis

Registracija zaposlenika za rad s nepunim radnim vremenom često postavlja različita pitanja o tome kako sastaviti njihov raspored rada i kako izračunati plaće. To bi trebalo biti učinjeno u skladu s količinom odrađenog vremena. Upute Korak 1 Napominjemo da se nagrađivanje određenih radnika s nepunim radnim vremenom provodi na općenit način, u skladu s ugovorom o radu, na primjer, za odrađeni sat ili za proizvodnju

Prijava za godišnji odmor je dokument koji sadrži zahtjev zaposlenika za godišnjim odmorom određene vrste i trajanja. Funkcionalna svrha predmetnog zahtjeva je pokretanje postupka za odobravanje odmora zaposleniku, nakon čega slijedi izdavanje naloga o odobravanju dopusta

Pretpostavimo da je mjesto vrhovnog računovođe imenovano vršiteljicom dužnosti glavnog računovođe za vrijeme trajanja godišnjeg osnovnog plaćenog odmora. Nakon što ga je napustio, glavni računovođa odlučio je dati otkaz, a poslodavac je na njegovo mjesto prebacio zaposlenika koji je privremeno obavljao svoju radnu funkciju Potrebno - opis posla glavnog računovođe

Zaposlenik, koji radi na dva posla, i to na dva radna mjesta u jednoj organizaciji i u dvije organizacije u kombinaciji, želi svoj dodatni rad učiniti glavnim. Da bi to učinio, mora biti formaliziran u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije, poštujući sva pravila i nijanse, prijenosom ili otkazom

Rad na određeno vrijeme jedan je od oblika sklapanja ugovora o radu. U skladu s tim, zaposlenik ima pravo kombinirati glavni posao s dodatnim u jednoj ili nekoliko organizacija. Prilikom prijave za posao s nepunim radnim vremenom, u radnu knjižicu se unosi odgovarajuća bilješka

Neki se rukovoditelji ne slažu s očitim razlozima. To se događa jer zaposlenik lažno predstavlja informacije. Prije odlaska kod šefa, trebate analizirati situaciju i "ući u cipele" diplomata. Upute Korak 1 Prikupiti dokaze

Prilikom zapošljavanja prodavača potrebno je provjeriti dokumente koji potvrđuju pravo na rad kao prodavač industrijskih ili prehrambenih proizvoda i potvrdu koja omogućuje primanje sredstava pomoću blagajne. Prodavatelj koji podmiruje prehrambene proizvode dužan je imati zdravstvenu knjižicu

U poduzećima se zaposlenicima isplaćuje dodatak na plaću, koji je sastavni dio plaće. Visinu nagrade utvrđuje uprava organizacije i propisana je lokalnim propisima ili kolektivnim ugovorima. Bonusi za zaposlenike odobravaju se naredbom direktora i isplaćuju se prema platnom spisku

Sindikat na razini određene tvrtke može osnovati bilo koji zaposlenik, ali mora se sastojati od najmanje dva člana. Stvaranje sindikata provodi se na temelju odluke njegovih osnivača, naknadna državna registracija je obavijesne prirode. Upute Korak 1 Postojeće zakonodavstvo Ruske Federacije definira sindikate kao dobrovoljna udruženja građana udružena s određenim industrijskim ili profesionalnim interesima, koja se stvaraju radi zajedničke zaštite radnih i soci

Plan rada s osobljem financijski je opravdan kompleks mjera na polju upravljanja osobljem poduzeća, poduzeća. Detaljan je u smislu vremena, predmeta (odjel, odjel, radionica, poduzeće) i strukture, koja uzima u obzir sve vrste potrebnih operativnih radnji za rad s osobljem

Primajući visoko obrazovanje, studenti moraju proći praksu u poduzeću u kojem je upražnjeno radno mjesto koje odgovara specijalnosti, profesiji u kojoj studira. Sa pripravnikom se mora sastaviti ugovor o radu na određeno vrijeme i izraditi program prakse

Velike tvrtke trebaju poslati svoje zaposlenike na pregovore i rješavanje drugih problema u organizacije trećih strana koje se nalaze u udaljenim gradovima. Direktor tvrtke i šef strukturne jedinice trebaju sastaviti dokumente za službeno putovanje

Mnogi poslodavci provode certifikaciju kako bi provjerili prikladnost zaposlenika za radno mjesto. Za osoblje je potrebno pomaknuti se prema ljestvici karijere, za menadžere poduzeća - za procjenu rezultata radnih funkcija koje obavljaju stručnjaci, učinkovitosti aktivnosti jednog ili drugog zaposlenika

Potvrđivanje radnika omogućava čelniku poduzeća da na najučinkovitiji način organizira radni proces. Potreba za položenim certifikatom također je važna za zaposlenike jer ih potiče na sustavno poboljšanje kvalifikacija. Podaci o certificiranju moraju se unijeti u poseban protokol