Primajući visoko obrazovanje, studenti moraju proći praksu u poduzeću u kojem je upražnjeno radno mjesto koje odgovara specijalnosti, profesiji u kojoj studira. Sa pripravnikom se mora sastaviti ugovor o radu na određeno vrijeme i izraditi program prakse.
Potrebno
praznine relevantnih dokumenata, studentskih dokumenata, dokumenata tvrtke, olovke, pečata organizacije
Upute
Korak 1
Student u ime prve osobe poduzeća napiše zahtjev za prijam na određeno radno mjesto kao student, naznačujući u glavi dokumenta puni naziv organizacije, prezime, ime i prezime, ime i prezime. direktora tvrtke, kao i njegovi podaci, uključujući adresu mjesta prebivališta i kontakt telefon.
Korak 2
Nakon naziva dokumenta, student izražava svoj zahtjev za prihvaćanjem od strane studenta, naznačuje razdoblje prakse. Na prijavi stavlja svoj potpis i datum njegovog pisanja.
3. korak
Izradite akt studentskog prolaska kroz razdoblje prakse, gdje zapišite uvjete programa i njegov redoslijed. Upoznajte učenika s ovim dokumentom protiv potpisa.
4. korak
S građaninom sklopite ugovor o radu na određeno vrijeme u koji ćete zapisati rok njegove valjanosti. Navedite u njemu radno mjesto zbog kojeg student dolazi raditi za vas, kao i sve njegove podatke (prezime, ime, prezime, podaci o putovnici, adresa prebivališta). Napišite TIN, KPP, naziv poduzeća u skladu s osnivačkim dokumentima, adresu mjesta organizacije, kontakt telefon. S jedne strane, kao poslodavac, ugovor potpisuje čelnik tvrtke naznačujući zauzeto radno mjesto, prezime, ime i prezime, s druge strane, kao zaposlenik - student kojeg student zapošljava. Ugovoru se dodjeljuju broj i datum zaključenja. Uvjerite ga pečatom tvrtke.
Korak 5
Ravnatelj organizacije izdaje nalog za zapošljavanje u obrascu T-1. Naziv tvrtke, broj osoblja i datum napisani su u glavi dokumenta. Štoviše, određuju se datum prijema i datum otkaza, koji odgovaraju datumima propisanim u ugovoru o radu na određeno vrijeme. Nalog potpisuje čelnik poduzeća, ovjeren pečatom tvrtke. Upoznajte studenta s administrativnom ispravom protiv potpisa najkasnije tri dana nakon zaključenja ugovora.
Korak 6
Uzajamnim dogovorom zaposlenika i poslodavca ugovor o radu na određeno vrijeme može se produžiti na neodređeno vrijeme ispisom dodatnog sporazuma uz njegovo ovjeru pečatom i potpisivanje s obje strane.
