Registracija vježbenika u organizaciji uvijek izaziva brojne poteškoće, jer u radnom zakonodavstvu ovo pitanje nije izravno regulirano, ne postoji određeni algoritam postupanja, ne postoji koncept ugovora o praksi između pripravnika i poslodavca. Sljedeće upute pomoći će poslodavcima odgovoriti na osnovna pitanja koja se pojavljuju prilikom prijavljivanja za pripravnike.
Upute
Korak 1
Dogovorite se s obrazovnom ustanovom koju vježbenik pruža. U vezi s uvjetima ugovora koji su sklopile organizacija i obrazovna ustanova, poslodavac mora stvoriti potrebne uvjete da učenik prođe industrijsku praksu i pripravniku osigurati radno mjesto.
Korak 2
Obrazovna ustanova zauzvrat jamči poštivanje učenika radnoj disciplini utvrđenoj u organizaciji i internim propisima.
3. korak
Napravite ugovor o radu sa studentom prakse. Obrazovni standard predviđa dvije vrste prakse: obrazovnu i industrijsku. Pri polaganju obrazovne prakse student obično ne zauzima radni položaj, stoga nije potrebno sklapati sporazum.
4. korak
Ako rad odgovara karakteristikama specijalnosti koju je student primio, a u proizvodnji ima slobodnih mjesta, pripravnik se zapošljava i u pravilu se sklapa ugovor o radu na određeno vrijeme.
Korak 5
Ako vježbenik nigdje nije radio, trebao bi dobiti radnu knjižicu i izdati potvrdu o osiguranju državnog mirovinskog osiguranja.
Korak 6
Ako u organizaciji nema slobodnih mjesta, prijavite se da student radi bez upisa u državu. U ovom slučaju ugovor o radu između vježbenika i organizacije nije zaključen.
Korak 7
Za organizaciju o upisu studenata na industrijsku praksu potpisuje se naredba ili naredba koja označava vrijeme prakse, rokove, imenuje se voditelj prakse. U ovom slučaju studentu nije dodijeljena određena radna funkcija, on obavlja jednostavne zadatke kako bi se upoznao s proizvodnjom.
Korak 8
Napominjemo da studenti mogu obavljati praksu na svom glavnom mjestu rada. U ovom slučaju treba uzeti u obzir specijalnost u kojoj je student studirao i položaj koji je zauzimao. U takvoj situaciji student mora predati svojoj obrazovnoj ustanovi dokument koji potvrđuje da je na praksi u mjestu svog rada.
Korak 9
Na kraju prakse student mora dobiti opis u kojem se navodi naziv organizacije - mjesto prakse, datum početka i završetka prakse, vrsta posla koji pripravnik obavlja, podaci o norme razvoja, preporuke za dodjelu kvalifikacijske kategorije itd.
