Po dobivanju obrazovanja studenti se šalju na praksu u tvrtku. Neke obrazovne institucije omogućuju neovisno traženje i odabir tvrtke u kojoj vježbenik može steći praktične vještine. Pri registraciji učenika za radno mjesto vodite se poglavljem 32 Zakona o radu Ruske Federacije. Specifičnosti sklapanja radnog odnosa ovise o vrsti ugovora koji se sklapa sa studentom.
Nužno je
- - Zakon o radu Ruske Federacije;
- - dokumenti vježbenika;
- - upućivanje na posao;
- - obrasci za narudžbu (obrazac T-1);
- - obrazac osobne iskaznice;
- - obrazac radne knjižice.
Upute
Korak 1
Praksa u poduzećima od najveće je važnosti za studente. Omogućuje stjecanje vještina i plaćanje za njihov rad. Na institutu se u pravilu izdaje uputnica za praksu (praksu). U dokumentu se navodi naziv organizacije u kojoj će student imati priliku ispunjavati svoje službene dužnosti.
Korak 2
Prihvatite prijavu za posao od studenta. Dokument propisuje zahtjev za formalizacijom radnih odnosa, a naslov radnog mjesta naznačen je otprilike ovako: "pripravnik - pomoćnik električara". U nekim slučajevima student prihvati učenika ako postoji odgovarajući sporazum.
3. korak
Napravite ugovor sa vježbenikom. Za to upotrijebite obrazac uzorka. Imate pravo sklopiti ugovor na određeno vrijeme ili naukovanje. Prilikom sastavljanja ugovora na određeno vrijeme, odredite plaću pripravniku u skladu s naknadom propisanom u trenutnoj tablici osoblja u tvrtki. Kada postoji ugovor o naukovanju, obavljanje radne funkcije mora se platiti u iznosu koji nije manji od minimalne plaće za rad, koja je utvrđena aktima regionalne vlade.
4. korak
Napravite narudžbu. Kada postoji ugovor o radu na određeno vrijeme, izdajte nalog koristeći obrazac T-1. U slučaju ugovora o naukovanju, sastavite nalog za zapošljavanje. To je sadržano u poglavlju 32 Zakona o radu Ruske Federacije. Upoznajte vježbenika s administrativnom ispravom, ovjerite nalog potpisom upravitelja.
Korak 5
Nabavite osobnu iskaznicu za polaznika. U slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme, izvršite upis u radnu knjižicu studenta, prethodno ispunivši obrazac dokumenta. Ako postoji ugovor o naukovanju, ne mora se evidentirati praksa. To je sadržano u zakonodavstvu.
Korak 6
U nekim se slučajevima ugovor o naukovanju zaključuje zajedno s ugovorom o radu. Ovo je jedan od oblika odnosa s poslodavcem, kada se evidencija o radu bilježi u radnu knjižicu. Istodobno, plaća rad u iznosu koji je utvrđen za ovo radno mjesto prema stopu osoblja.
