Poslodavac ima pravo zaposliti pripravnika. To je regulirano zakonima o radu. Sklapanje ugovora sa zaposlenikom-pripravnikom je obavezno. No, postoji niz značajki dizajna, jer se ovisno o dogovoru može sastaviti ugovor na određeno vrijeme, naukovanje ili rad, zajedno s ugovorom o naukovanju.
Potrebno
- - dokumenti vježbenika;
- - obrazac ugovora;
- - obrazac za narudžbu prema obrascu T-1;
- - obrazac zahtjeva za zapošljavanje;
- - dokumenti tvrtke;
- - Zakon o radu Ruske Federacije;
- - pečat organizacije.
Upute
Korak 1
Svaki zaposlenik, uključujući specijaliziranog pripravnika, napiše zahtjev za prijam na to radno mjesto. Ovo je obvezni dokument prilikom registracije radnog odnosa kod poslodavca. Zahtjev potpisuje zaposlenik (naznačujući datum sastavljanja). Sadržaj dokumenta ovisi o vrsti sporazuma: prijava od strane pripravnika ili studenta. Također, propisano je razdoblje koje odgovara datumu početka i završetka prakse. Ravnatelj prihvaća prijavu i prihvaća se u skladu s pravilima uredskog rada.
Korak 2
Nakon potpisivanja prijave pripravnika (studenta), sklopite ugovor. Ako se odluči sastaviti ugovor na određeno vrijeme, navedite uvjete njegove valjanosti. Kad sporazum uključuje sklapanje studentskog sporazuma, proučite poglavlje 32 Zakona o radu Ruske Federacije. Pazite da ne kršite studentska prava.
3. korak
Zakonodavstvo vam omogućuje sastavljanje ugovora o radu zajedno sa šegrtskim. U ovom slučaju to znači nastavak rada na istoj poziciji, odnosno u budućnosti ćete zaposliti zaposlenika općenito.
4. korak
Postavite plaću vježbenika (studenta) u skladu s plaćom propisanom u tablici kadrova, ako je mjesto u dokumentu. Imate pravo ući u kadrovsku jedinicu, tada se plaća određuje u dogovoru sa zaposlenikom. Imajte na umu da pripravnik ima pravo obavljati dužnosti u kraćem radnom tjednu. Zapišite to u ugovoru.
Korak 5
Sastavite nalog ako ste zajedno sa šegrtom prihvatili zaposlenika pripravnika na određeno vrijeme ili radni odnos. Sastaviti uputnicu za obuku studenata, ako je zaključen studentski ugovor.
Korak 6
Pri zaključivanju ugovora o naukovanju ne vrši se upis u radnu knjižicu. Prilikom sastavljanja ugovora na određeno vrijeme, unos izgleda, na primjer, kako slijedi: "Prihvaćen za radno mjesto pripravnika-pomoćnika menadžera." Po otkazu zaposlenika-pripravnika, upis se vrši na temelju naloga koji se sastavlja nakon isteka ugovora.
