Registracija generalnog direktora provodi se u skladu s općim postupkom u skladu s člankom 68. Zakona o radu Ruske Federacije. Ako je generalni direktor već obnašao tu funkciju, istekao je rok ugovora o radu i upravni odbor, članovi sindikata organizacije ili dioničari pročelnika ponovno su izabrani na novi mandat, nova uprava rok se formalizira otkazom na temelju članka br. 77. dio 2. i novim zapošljavanjem.
Potrebno
- -putovnica
- -povijest zapošljavanja
- - dokumenti o obrazovanju
- - protokol o odluci upravnog odbora, sindikata ili dioničara
- -ugovor o radu
- -narudžba
- - upis u radnu i osobnu kartu
- - sporazum o poslovnim odgovornostima
Upute
Korak 1
S obzirom na to da je istekao mandat čelnog mjesta navedenog u osnivačkim dokumentima, nije dodatni sporazum o ugovoru o radu. Ako je izvršni direktor izabran prvi put, potrebno je izvršiti novo zapošljavanje. Isto se odnosi na slučaj izbora predsjednika uprave iz nižeg menadžerskog tima. Dakle, postoje tri različite situacije, ovisno o tome koja se preregistracija ili registracija odvija.
Korak 2
Po otkazu radni odnos prestaje, a poslodavac je dužan platiti naknadu za neiskorištene dane godišnjeg odmora, u skladu s člankom br. 127 Zakona o radu Ruske Federacije, i potpuno namirenje, u skladu s člankom 140. Zakon o radu Ruske Federacije. Postupak otpuštanja mora se provesti u propisima članka 84.1 Zakona o radu Ruske Federacije.
3. korak
Ako je generalni direktor već obnašao tu funkciju, nakon razrješenja, u radnu knjižicu treba unijeti upis da je do otkaza došlo zbog završetka izbornog razdoblja.
4. korak
Ako se na radno mjesto generalnog direktora zaposli zaposlenik iz mlađeg menadžerskog tima, o otkazu se vodi zapisnik o premještaju na drugo radno mjesto.
Korak 5
Zapošljavanje je formalizirano u općem postupku za zasnivanje novog radnog odnosa. Morate se voditi člankom 68. Zakona o radu Ruske Federacije. Ako izvršnog direktora ponovno izabere upravni odbor, članovi sindikata ili dioničari, uz ugovor o radu mora se priložiti dokument odluke direktora, sindikata ili dioničara. U narudžbi za zapošljavanje također se trebate pozvati na ovaj dokument.
Korak 6
Bez obzira na to što je mjesto izborno, trebate potpisati dokument o službenim dužnostima. Sve podatke treba unijeti u radnu knjižicu i osobnu karticu direktora.
