Glavni računovođa organizacije je osoba odgovorna ne samo vlasnicima poduzeća, već i poreznim vlastima. Zbog specifičnosti posla, prilikom registracije stručnjaka za ovo radno mjesto morate pažljivo sastaviti ugovor o radu. Jer u slučaju nekvalificiranih postupaka vašeg računovođe, ne može patiti samo reputacija tvrtke, već i cjelokupno poslovanje. Svaka pogreška u papirologiji, bilanci, podplati poreza može prijetiti novčanim kaznama i administrativnom odgovornošću za šefa organizacije.
Upute
Korak 1
Angažiranjem glavnog računovođe imate priliku provjeriti njegove profesionalne kvalitete. Za to Zakon o radu predviđa probno razdoblje od 6 mjeseci u usporedbi s 3 mjeseca za obične radnike. Ovo će vam vrijeme biti dovoljno da se uvjerite u profesionalnost.
Korak 2
Sastavite ugovor o radu, zakon vam omogućava da ga sklopite na određeno vrijeme. To će vam omogućiti da se bez problema rastanete od njega u slučaju niske kompetencije zaposlenika. Ugovor o radu na određeno vrijeme ne može vrijediti duže od 5 godina. U ugovoru zapišite sve dužnosti glavnog računovođe. To može biti: vođenje evidencije osnovnih sredstava; računovodstveno upravljanje poduzećem; kontrola i vođenje računovodstvenih evidencija; priprema potrebnog izvještavanja u zakonski određenom roku; usklađenost sa zakonodavstvom Ruske Federacije u području računovodstva itd. Posebno istaknite odjeljak o odgovornosti stranaka u slučaju nepoštivanja ili neispunjavanja profesionalnih dužnosti od strane računovođe.
3. korak
Ne zaboravite u ugovoru navesti datum i mjesto sastavljanja, iznos plaće i datum stupanja na dužnost. Dokument potpisuju šef organizacije i zaposlenik angažiran na radnom mjestu glavnog računovođe.
4. korak
Glavni računovođa ima pristup tekućim računima i gotovini organizacije. Stoga obavezno sastavite ugovor o punoj odgovornosti. U slučaju krađe sredstava ili pogreške koja je rezultirala gubitkom, te iznose možete otpisati od zaposlenika.
Korak 5
Nakon potpisivanja ugovora o radu stvorite nalog za zapošljavanje u obrascu T-1. Zaposlenik ga mora potpisati u roku od 3 dana nakon objavljivanja.
