Tijekom aktivnosti u svakoj organizaciji, struktura, osoblje i nazivi radnih mjesta mogu se promijeniti. Kako pravilno sastaviti zapis u radnoj knjižici o preimenovanju radnog mjesta?
Potrebno
Nalog šefa za preimenovanje radnog mjesta, popunjavanje osoblja vaše organizacije, dodatni sporazum uz ugovor o radu sa zaposlenikom, osobna iskaznica zaposlenika u obrascu T-2 i njegova radna knjižica
Upute
Korak 1
Šef organizacije izdaje nalog za preimenovanje položaja. Tekst naloga može zvučati ovako: „Od 1. kolovoza 2014. izvršite sljedeću promjenu u kadrovskom sastavu - zamijenite mjesto„ šefa odjela za opskrbu “u odjelu za opskrbu s mjestom„ voditelja opskrbe “.
Korak 2
Na temelju naloga izvršavaju se promjene na stolu osoblja. Na primjer, promijenite položaj "šef odjela opskrbe" u "voditelj opskrbe".
3. korak
Na temelju promijenjenog osoblja, poslodavac mora sa zaposlenikom sklopiti dodatni ugovor uz ugovor o radu u pisanom obliku u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije. Potrebno je upozoriti zaposlenika kako će se sada zvati njegovo radno mjesto. Također biste ga trebali obavijestiti da izvršene funkcije i plaća prvobitno sadržana u ugovoru o radu ostaju iste, postupak podrazumijeva samo promjenu naslova radnog mjesta.
4. korak
Također, na temelju naloga, mijenjaju se osobne iskaznice zaposlenika objedinjenog obrasca T-2 u odjeljku br. 3 "Zapošljavanje, premještanje na druge poslove".
Korak 5
Unošenje zapisa u radnu knjižicu o preimenovanju položaja. Kako pravilno posložiti zapis? Primjerice, počevši od 1. kolovoza 2014., mjesto "voditelja odjela nabave" preimenovat će se u "voditelj nabave". U radnu knjižicu unose se sljedeći unosi: u stupac "broj ulaza" unesite odgovarajući serijski broj; u stupac "Datum" stavite broj - 01, mjesec - 08, godina -2014; u stupac „Podaci o zapošljavanju, premještaju, kvalifikacijama, otkazu (navodeći razloge i poveznicu na članak, klauzulu zakona) upišite:„ Radno mjesto „Voditelj odjela opskrbe“preimenovano je u „Opskrba menadžer". Konačno, u stupac "Ime, datum i broj dokumenta na temelju kojeg je izvršen unos" unesite datum i broj naloga za premještaj zaposlenika na drugo radno mjesto, na primjer "Nalog br. 175 od 31. srpnja 2014 ".
