Prilikom pregledavanja slobodnih radnih mjesta, tražitelji posla obraćaju pažnju ne samo na zahtjeve poslodavca i visinu ponuđene plaće, već i na dodatne uvjete i jamstva koja tvrtka nudi.
Upute
Korak 1
Savjestan poslodavac sklapa formalni ugovor o radu s radnikom, gdje se moraju što detaljnije navesti svi uvjeti rada. Tamo su posebno propisane plaće. Idealan poslodavac uvijek isplaćuje samo "bijele" plaće. Zahvaljujući tome, zaposlenica u budućnosti može dobiti visoku mirovinu, pristojnu naknadu za bolovanje i velike naknade za trudnoću i njegu djece. Također, zaposleniku se u svakom trenutku može izdati potvrda o plaći ili 2-NDFL, a zaposlenik neće imati problema s dobivanjem kredita i viza za putovanje u inozemstvo.
Korak 2
Mnogi ljudi sanjaju o visokim plaćama, ali razuman vođa neće platiti više od tržišnog prosjeka ako nemate posebno znanje i kvalitete. Stoga ne treba sanjati pretjerano visoke plaće, jer ni idealan poslodavac to ne bi platio. Bolje je poboljšati svoje kvalifikacije kako biste imali osnovu za povećanje plaće.
3. korak
Kao nagradu, idealan poslodavac zaposlenicima isplaćuje bonuse za uspjeh i ne izriče kazne.
4. korak
Poslodavac iz snova brine se o svojim zaposlenicima i nudi im atraktivan socijalni paket: plaćaju telefonske pozive, obroke, posjete teretanama, putovanja ili osiguravaju korporativni prijevoz. Mnoge velike tvrtke izdaju police dopunskog zdravstvenog osiguranja za svoje zaposlenike i njihove obitelji.
Korak 5
Idealan poslodavac bavi se razvojem svojih zaposlenika i redovito za njih organizira treninge ili seminare, kao i da šalje stručnjake na tečajeve osvježavanja.
Korak 6
Poštivanje zahtjeva Zakona o radu još je jedna od osobina idealnog poslodavca. Tvrtka na vrijeme osigurava svojim zaposlenicima godišnji odmor, pravovremeno prenosi plaće, bolovanja i druge obvezne isplate. Cjelokupnu obradu nadoknađuju novčani stručnjaci ili osiguravanje dodatnih slobodnih dana.
Korak 7
Idealan posao ima prijateljsku atmosferu, kolege su uvijek spremni pomoći. Povremeno poslodavac održava korporativne događaje kako bi ujedinio tim, jer bi zaposlenici trebali rado dolaziti na posao.
Korak 8
Da biste se kvalificirali za posao kod idealnog poslodavca, morate biti vrijedan zaposlenik, jer lijenom, nezainteresiranom zaposleniku koji sustavno krši radne uvjete nitko neće pružiti izvrsne radne uvjete.
