Pitanja u vezi s dopustima koji se izdaju roditeljima male djece uređena su čl. 256 Zakona o radu Ruske Federacije. Prema zakonu, žena dobiva roditeljski dopust do navršene 3 godine života. Štoviše, prvih godinu i pol dana ovaj se odmor plaća. Otac djeteta ima pravo koristiti ga na isti način.
Upute
Korak 1
Samo jedan rođak - majka, otac, baka, djed, ujak ili tetka - ima pravo istovremeno biti na roditeljskom dopustu. To proizlazi iz pp. 50. i 51. Uredbe "O imenovanju i isplati državnih naknada". Osnova za imenovanje i isplatu mjesečne naknade je odluka poslodavca. U slučaju da majka iz nekog razloga ne može ostati na roditeljskom dopustu, njegov otac može to pravo iskoristiti.
Korak 2
Imajte na umu da prema odluci Ustavnog suda br. 3-ZP od 6. veljače 2009. godine, ako se djetetova majka razboljela i ne može se brinuti o njemu, ali nije prekinula njegov odmor, otac neće moći ostvariti svoje pravo na brigu o djetetu. U tom slučaju bolesna majka mora napisati izjavu o prestanku dopusta upućenu šefu organizacije u kojoj radi. Poslodavac mora izdati nalog temeljem izjave da je žena dužna započeti posao, mora joj se izdati potvrda da je napustila odmor. U ovom slučaju, žena može uzeti bolovanje i na temelju toga ne može započeti posao.
3. korak
Da bi vaš suprug uzeo roditeljski dopust, mora pripremiti paket dokumenata. Da biste ostvarili očevo pravo, trebate napisati molbu upućenu poslodavcu sa zahtjevom za roditeljski dopust. Bit će potrebno priložiti zahtjev za isplatu mjesečne naknade, presliku rodnog lista djeteta koje se treba čuvati i potvrdu poslodavca majke da ne koristi navedeni dopust i da ne dobiva džeparac.
4. korak
Ocu koji je na roditeljskom dopustu plaća se mjesečna naknada, iako je njegova veličina mala - samo 50 rubalja. Da biste je registrirali, podnesite zahtjev za imenovanje isplate odštete kadrovskom odjelu na mjestu rada. U svoj zahtjev priložite kopiju naloga za roditeljski dopust.
