Ruska država pruža obiteljima s djecom različita jamstva i naknade. U okviru socijalnog osiguranja u vezi s materinstvom, žena koja je rodila dijete ima pravo na roditeljski dopust za dijete do 3 godine.
Nužno je
- - Savezni zakon "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti i u vezi s materinstvom" br. 255-FZ od 29. prosinca 2006.;
- - Zahtjev za pružanje roditeljskog dopusta za dijete mlađe od 3 godine;
- - zahtjev za isplatu naknada;
- - preslika rodnog lista djeteta;
- - potvrda s očeva mjesta rada o neprihvaćanju naknada.
Upute
Korak 1
Tijekom roditeljskog dopusta u prvih 1,5 godina zaposleniku poduzeća isplaćuje se doplatak iz sredstava Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Sljedećih 1,5 godina, u pravilu, ne vrše se plaćanja.
Korak 2
Da biste dokumentirali doplatak, zatražite od zaposlenika koji je rodio dijete sljedeće dokumente:
- Zahtjev za pružanje roditeljskog dopusta za dijete mlađe od 3 godine;
- zahtjev za isplatu naknada;
- preslika rodnog lista djeteta;
- potvrda s očevog mjesta rada koja potvrđuje da nije primao naknadu za njegu djece.
3. korak
Od 2011. mjesečne isplate izračunavaju se na temelju prosječne zarade u posljednja 24 mjeseca prije porodiljnog dopusta. Ranije se izračun vršio na temelju prosječne mjesečne plaće za godinu dana. Međutim, 2012. zaposlenica ima pravo odabrati način izračuna naknade, ovisno o tome koja joj je opcija - stara ili nova - u materijalnom smislu isplativija.
4. korak
Pri izračunu doplatka za skrb o djeci prema novoj shemi, izračunajte ukupnu plaću zaposlenika za posljednje 2 godine. Napominjemo da je maksimalni godišnji prihod u 2010. iznosio 415 000 rubalja, a od 2011. povećan je na 463 000 rubalja.
Korak 5
Sljedeći je korak utvrđivanje prosječne dnevne zarade: podijelite iznos ukupnog primljenog dohotka sa 730. Zatim izračunajte prosječnu mjesečnu plaću množenjem prosječne dnevne zarade s 30, 4 - vrijednošću koja označava prosječni broj dana u mjesecu i utvrđena zakonom. Zatim pomnožite prosječnu mjesečnu zaradu s 40% i na kraju ćete dobiti iznos naknade zaposlenika.
Korak 6
U slučaju da je zaposlenica preferirala prethodni postupak za izračun naknada, izračunajte njezinu prosječnu dnevnu zaradu dijeleći ukupni iznos dohotka za 12 mjeseci s brojem kalendarskih dana za koje su obračunate plaće. Isključite iz izračuna razdoblja tijekom kojih zaposlenik nije radio zbog bolesti, bio na godišnjem odmoru itd.
7. korak
Napominjemo da minimalni doplatak mora biti najmanje 2326 rubalja za rođenje prvog djeteta i 4652 rubalja za drugo i sljedeću djecu. Maksimalni iznos plaćanja prema staroj shemi je 13.833 rubalja, a prema novoj - 14.625 rubalja.
