Rad na određeno vrijeme jedan je od oblika sklapanja ugovora o radu. U skladu s tim, zaposlenik ima pravo kombinirati glavni posao s dodatnim u jednoj ili nekoliko organizacija. Prilikom prijave za posao s nepunim radnim vremenom, u radnu knjižicu se unosi odgovarajuća bilješka.
Upute
Korak 1
Počnite stvarati skraćeni radni zapis u svojoj radnoj knjižici. Dajte mu serijski broj u prvom stupcu. U drugi stupac stavite trenutni datum - dan, mjesec i godinu. Ovaj se format koristi pri izradi svih zapisa u radnoj knjižici.
Korak 2
Ispunite treći stupac za zapošljavanje, kvalifikacije, preraspodjelu i otkaze. Ostavite evidenciju o zapošljavanju zaposlenika na honorarni posao. Navedite naziv organizacije, položaj i odjel. U četvrtom stupcu ostavite podatke o dokumentu na temelju kojeg je osoba upisana u državu. Obavezno napišite njegovo točno i puno ime, uključujući datum, mjesto izdavanja i registracijski broj. Ako je zaposlenik zaposlen na radno vrijeme sa skraćenim radnim vremenom u organizaciji u mjestu svog glavnog posla, prilikom upisa ne treba navesti ime poslodavca.
3. korak
Ako je zaposlenik primljen na posao s nepunim radnim vremenom uz istodobni otkaz ugovora o radu s njim do trenutka upisa, u trećem stupcu naznačite razdoblje u kojem je radio nepuno radno vrijeme. Dopunite unos imenom poslodavca, odjela i radnog mjesta. Unesite trenutni datum u treći stupac. Ako je zaposlenik premješten s posla s nepunim radnim vremenom na glavni posao u istoj organizaciji, zabilježite otkaz s prethodnog radnog mjesta. Zatim navedite naslov radnog mjesta na koje je prihvaćen i naziv organizacije.
4. korak
Da biste dodali evidenciju o otkazu zaposlenika s kombinirane pozicije, unesite odgovarajući unos u treći stupac. Napišite ime poslodavca i razloge zbog kojih je zaposlenik udaljen s dužnosti ili je otpušten. Svi zapisi moraju biti popraćeni potpisom voditelja i pečatom organizacije.
