Upis u radnu knjižicu o radu s nepunim radnim vremenom vrši se na zahtjev zaposlenika. Radi se na glavnom mjestu rada, poštujući određena pravila.
Potrebno
Pomoć na pola radnog vremena
Upute
Korak 1
Zapisu dodijelite sekvencijalni broj (stupac 1). U stupac 2 stavite trenutni datum. Zapišite ga arapskim brojevima sljedećim redoslijedom: broj - 2 znaka, mjesec - 2 znaka, godina - 4 znaka. Primjerice, 01.08.2011. Koristite ovaj format prilikom navođenja bilo kojeg datuma u radnoj knjižici.
Korak 2
U stupac 3 "Podaci o zaposlenju, premještaju na drugo stalno radno mjesto, kvalifikacijama, otkazu" napišite "Primljen (prihvaćen) na posao s nepunim radnim vremenom …". Zatim navedite ime poslodavca, naziv odjela i radno mjesto. U stupac 4 navedite dokument na temelju kojeg je zaposlenik upisan u državu. Ovo ime mora biti točno i potpuno, naznačujući datum dokumenta i njegov registracijski broj. U tom su slučaju prvo naznačeni datum i broj dokumenta, a zatim ime.
3. korak
Prilikom otpuštanja, u stupac 3, unesite sljedeći upis: "Otpušten (otpušten) s nepunog radnog vremena …", zatim navedite ime poslodavca, zatim - članak zakona, njegov dio, klauzulu u u skladu s kojim je došlo do prestanka radnog odnosa. Također je potrebno točno dešifriranje vladavine prava.
4. korak
Kada se zaposlenik zaposli na nepuno radno vrijeme u istoj organizaciji u kojoj je zaposlen na glavnom mjestu rada, ime poslodavca nije navedeno u evidenciji zapošljavanja na određeno vrijeme.
Korak 5
Ako je zaposlenik primljen na pola radnog vremena, a ugovor o radu s njim otkazan do trenutka izvršenja upisa u radnu knjižicu, u stupac 3 upišite: "Od (datuma) do (datuma) radio (radio) honorarno … "zatim navedite ime poslodavca, naziv odjela i radno mjesto. Iako je unos u prošlosti, njegov datum u stupcu 2 ipak mora biti aktualan.
Korak 6
Kad se zaposlenik s nepunim radnim vremenom premjesti na glavno mjesto rada u istoj organizaciji, napravite prvi zapisnik o otkazu (vidi odlomak 3). Drugi unos je sljedeći: "Prihvaćen (prihvaćen) za radno mjesto (navesti naziv radnog mjesta)".
