Prilikom zapošljavanja prodavača potrebno je provjeriti dokumente koji potvrđuju pravo na rad kao prodavač industrijskih ili prehrambenih proizvoda i potvrdu koja omogućuje primanje sredstava pomoću blagajne. Prodavatelj koji podmiruje prehrambene proizvode dužan je imati zdravstvenu knjižicu. Potrebno je zaključiti ne samo ugovor o radu, već i dokument o punoj individualnoj materijalnoj odgovornosti. Ako posao uključuje brigadnu metodu, dodatni dokument o kolektivnoj materijalnoj odgovornosti.
Upute
Korak 1
Prije sklapanja ugovora o radu s prodavateljem provjerite imate li potrebne dokumente. Zaposlenik mora imati potvrdu o prodavaču industrijskih ili prehrambenih proizvoda ili prodavaču - generalistu koji može raditi i na industrijskim i na prehrambenim proizvodima. Također, podnositelj zahtjeva mora imati blagajničku potvrdu koja označava model blagajni na kojima ima pravo raditi, kada se očekuje da se prodavač i kupac podmire preko blagajne. Ako dodatno prihvatite blagajnike, prodavatelj ne mora imati blagajničku iskaznicu.
Korak 2
Provjerite prisutnost zdravstvene knjižice prilikom prihvaćanja prodavača prehrambenih proizvoda. Ne smije prestati važiti, utvrđenog oblika i izdati ga mjerodavno tijelo s pečatima institucije koja ga izdaje.
3. korak
S prodavateljem sklopite ugovor o radu određujući duljinu probnog rada. Bolje je da ima najmanje tri mjeseca. Tijekom tog razdoblja shvatit ćete je li prodavač pravi za vas ili ne. Vidjet ćete stupanj njegovih kvalifikacija, sposobnost komunikacije s kupcima i sposobnost prodaje proizvoda. Ako primijetite da ovaj prodavač nije prikladan za vas, tijekom probnog razdoblja možete se lako rastati od njega.
4. korak
Sastavite dokument o punoj odgovornosti prodavatelja. Ako je predviđena brigadna metoda rada, o kolektivnoj odgovornosti. Upoznajte zaposlenike s ovim dokumentom prema primitku. Ostavite jedan primjerak u poduzeću, a drugi predajte financijski odgovornoj osobi ili osobama. Poslodavac se može samoinicijativno rastati od financijski odgovornih zaposlenika zbog gubitka povjerenja. To dopušta radno pravo.
Korak 5
Tek nakon provjere i potpisivanja svih dokumenata, prodavač može početi raditi.
