Svaka zaposlena osoba ima pravo na godišnji plaćeni odmor. Ovaj se dopust sastoji od 28 kalendarskih dana, ali se može povećati u slučaju rada na Dalekom sjeveru ili ekvivalentnim regijama. Također, ako radite u štetnim uvjetima, poslodavac je dužan povećati godišnji odmor u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije. Odmor se izračunava u kalendarskim danima, a praznici priznati zakonom nisu uključeni u odmor.
Upute
Korak 1
Prvo morate izračunati broj mjeseci koje ste radili, odnosno staž. Ne bi trebao uključivati rodiljni dopust, roditeljski dopust ili izostanak s posla bez valjanog razloga.
Korak 2
Da biste izračunali vrijeme odmora, trebate podijeliti broj dana odmora (standardni odmor je 28 kalendarskih dana) s brojem kalendarskih mjeseci.
3. korak
Dobivena brojka bit će jednaka broju dana propisanog odmora. Zapamtite da se odmor može podijeliti u nekoliko dijelova. Glavna stvar je da jedna od njegovih komponenti ne smije biti kraća od dva tjedna.
