U skladu s člankom 123. Zakona o radu Ruske Federacije, odgovorni predstavnik upravljanja kadrovskim evidencijama dužan je sastaviti i odobriti raspored redovitih odmora za sve zaposlenike poduzeća dva tjedna prije nove godine. Odobriti raspored znači upoznati sve radno osoblje s njim i primiti rezoluciju glave „Odobravam“.
Potrebno
raspored odmora objedinjenog obrasca T-7
Upute
Korak 1
Počnite sastavljati raspored puno ranije od razdoblja navedenog u radnom zakonodavstvu, jer bi dva tjedna prije nove godine sve već trebalo biti spremno, unijeti u objedinjeni obrazac T-7 i rezervirati kod menadžera. Ako inspekcija Državne inspekcije rada otkrije da su propušteni rokovi za zakazivanje, dobit ćete upravnu novčanu kaznu.
Korak 2
Ako imate veliko poduzeće, napravite zasebni raspored za različite poslovne jedinice. Prilikom zakazivanja razdoblja sljedećeg odmora morate uzeti u obzir želje zaposlenika, radne potrebe, prisutnost štetnih uvjeta na poslu i druge parametre karakteristika poduzeća. Raspored treba sastaviti uzimajući u obzir činjenicu da glavnina osoblja izražava želju za odlaskom na odmor ljeti, ali istodobno ste dužni odmor racionalno rasporediti svim zaposlenicima tako da u ljetnom razdoblju vaša tvrtka nije prazna i ne trpi gubitke zbog nedostatka osoblja.
3. korak
Također morate uzeti u obzir da je raspored godišnjeg odmora izračun radnog razdoblja ne za kalendarsku godinu, već za radno razdoblje, pa novom zaposleniku možete odobriti godišnji odmor i to razdoblje uvrstiti u raspored tek nakon 6 mjeseci. Imate pravo odobriti drugi i sljedeći dopust u bilo kojem trenutku, ali ne ranije od početka radne godine. Početak radne godine prvi je dan rada nakon završetka novogodišnjih praznika (članak 121. Zakona o radu Ruske Federacije).
4. korak
Primarna ili neovisna sindikalna organizacija može sudjelovati u rasporedu i izvršiti vlastite prilagodbe uzimajući u obzir želje zaposlenika.
Korak 5
Upoznajte sve zaposlenike sa sastavljenim rasporedom prema primitku. Predočite dokument šefu poduzeća. Uzmite broj, potpis i rezoluciju "Odobreno" ispod grafikona.
Korak 6
U bilo kojem trenutku možete izvršiti izmjene i dopune odobrenog rasporeda uzimajući u obzir situaciju i promijenjene uvjete. Unesite sve promjene u odgovarajuće stupce obrasca T-7 i svaki put predočite dokument na uvid i potpis šefu poduzeća.
