Već dugo sanjate o novoj poziciji, a šef ni ne primjećuje vaša postignuća. Znači da je došlo vrijeme da se izjasnite o sebi i svojim planovima za budućnost. To naravno nije lako, ali tko ne riskira, taj …
Upute
Korak 1
Prije nego započnete težak razgovor, pažljivo se pripremite za njega. Odlučite sami kakvu promociju želite, koje biste odgovornosti mogli obavljati, koliko biste željeli dobiti. Sva ta pitanja moraju biti obrazložena. Uz to, sjetite se svih svojih zasluga i postignuća, kojima se možete pohvaliti nadređenima.
Korak 2
Također, razmislite ispred svih mogućih prigovora koje bi vaš šef mogao izreći. Pokušajte strukturirati razgovor na takav način da unaprijed predvidite takve mogućnosti.
3. korak
Pokušajte uvjeriti svog šefa da će vaša promocija biti od koristi tvrtki. Potrebno je smisliti točan oblik izlaganja, u kojem bi mu svi ti motivi zvučali uvjerljivo.
4. korak
Vrlo je važno odabrati pravi trenutak za razgovor, do doba dana. Dakle, započnite razgovor u vrijeme kada nema nužde. Psiholozi savjetuju odabir druge polovice dana za takav razgovor, jer je u ovom trenutku posla manje, a u uredu se uspostavlja manje ili više mirna atmosfera. Uzmite u obzir trenutno stanje u tvrtki. Dobro raspoloženje šefa također može igrati važnu ulogu u pozitivnom odgovoru. Ni u kojem slučaju ne raspravljajte o ovom važnom pitanju između slučajeva, pričekajte vrijeme za normalnu komunikaciju.
Korak 5
Budite sigurni u svoj razgovor. Budući da ste već pokrenuli ovo pitanje, onda ne treba biti neugodno i sumnjičavo. Ne treba dizati glas u uredu šefa, a još manje pribjegavati ucjenama. Izjave koje ćete prestati ako odbijete mogu zaista dovesti do toga.
Korak 6
Glavna stvar u razgovoru je zaustaviti se na vrijeme. Ako osjećate da je razgovor u ćorsokaku, zaustavite se i zahvalite šefu što vas je saslušao. Ne očajavajte u slučaju odbijanja. Zapamtite, dobri zaposlenici uvijek će dobiti svoje zasluge.
