Često postoje situacije kada majka ili otac ne mogu brinuti o novorođenom djetetu zbog činjenice da je nemoguće napustiti posao čak i na neko vrijeme. U tom slučaju plaćeno rodiljno dopust za njegu djeteta do jedne i pol godine i neplaćeni porodni dopust do tri godine može izdati baka ili drugi bliski rođak (članak 256 Zakona o radu Ruske Federacije, Članak 15. Savezni zakon br. 81-F3).
Nužno je
- - prijava;
- - rodni list;
- - potvrda sa mjesta rada roditelja;
- - liječničko uvjerenje (ako su roditelji bolesni);
- - potvrda o dohotku sa svih mjesta rada.
Upute
Korak 1
Da biste se prijavili za roditeljski dopust za baku, obratite se svom poslodavcu s molbom. Navedite datum početka i završetka odmora, ponesite potvrdu s mjesta rada djetetovih roditelja da ne koriste ovu vrstu dopusta, rodni list djeteta. Ako je majka djeteta bolesna i iz tog razloga ne može koristiti roditeljski dopust, predočite liječničku potvrdu.
Korak 2
Ako planirate koristiti neplaćeni roditeljski dopust za dijete mlađe od tri godine, tada će biti potreban zaseban zahtjev. Ako su djetetova mama ili tata već počeli uzimati dopust, ali su prisiljeni prekinuti ga, u bilo kojem trenutku možete kontaktirati poslodavca i napisati izjavu o potrebi brige o malom djetetu.
3. korak
U skladu sa zakonom, poslodavac vas nema pravo odbiti, bez obzira na oblik vlasništva vaše tvrtke.
4. korak
Roditeljski dopust plaća se u iznosu od 40% prosječne zarade od 24 mjeseca. Ako baka radi kod nekoliko poslodavaca, zahtjev za dopust mora biti napisan u svim poduzećima. Naknada se može dobiti na glavnom mjestu rada, ali izračunava se na temelju svih prihoda tijekom 24 mjeseca, stoga, da biste je izračunali, uzmite potvrdu o dohotku obrasca 2-NDFL sa svih mjesta rada i predočite je računovodstvo na glavnom mjestu rada.
Korak 5
Minimalni iznos doplatka je 2194,33 rubalja po djetetu i 4388,67 rubalja za brigu o drugom ili dvoje djece. Maksimalni iznos pogodnosti je 13833,33 rubalja.
Korak 6
Naknada za njegu djeteta mlađeg od tri godine ne plaća se, ali u razmatranju je račun za produženje plaćenog dopusta.
7. korak
Ako vam poslodavac odbije odobriti roditeljski dopust, možete se obratiti inspekciji rada ili raditi, jer je odbijanje izravno kršenje ruskog zakona i to čine ovlaštena tijela.
