Rodiljni dopust iznosi 140 dana za normalnu trudnoću, 156 za komplicirani porod, 194 za višeplodnu trudnoću ili višeplodnu trudnoću tijekom poroda. Rodiljni dopust plaća se dok dijete ne navrši godinu i pol. Plaća se mjesečno u iznosu od 40% prosječne zarade. Prosječna zarada izračunava se tijekom 24 mjeseca.
Upute
Korak 1
Da bi se izračunao iznos naknade koja se mora isplatiti za trudnoću i porod, potrebno je zbrojiti sve iznose koje je žena primila u 24 mjeseca koja su prethodila porodiljnom dopustu.
Ukupni iznos ne uključuje iznos socijalnih naknada. Primljeni iznos uvijek se mora podijeliti sa 730. To će biti dodatak za jedan dan rodiljnog dopusta. Dalje se množite, ovisno o tome ima li žena jednoplodnu ili višeplodnu trudnoću. Ovo će biti iznos materinstva.
Porez na porodiljski novac ne odbija se. 16 dana za težak tijek poroda plaća se nakon poroda u posebnom iznosu. Ako je žena plaćena za dane kao za jednoplodnu trudnoću, a tijekom procesa porođaja ispostavilo se da ima više djece, onda se dani koji nedostaju plaćaju odvojeno nakon poroda.
Korak 2
Kada žena nema iskustva od 24 mjeseca, izračun se vrši na temelju stvarno zarađenih iznosa i stvarnih kalendarskih dana. Isplate socijalnog osiguranja nisu uključene u izračun. Prosječna dnevna zarada izračunava se i pomnožava s danima za porodiljni dopust. Izračunati iznos ne može biti niži od prosječne dnevne minimalne plaće. Ako je izračunati iznos prosječne dnevne zarade niži od utvrđene minimalne plaće, tada se iznos isplaćuje prema minimalnoj plaći.
3. korak
Novac za trudnice mogu se dobiti od svih poslodavaca kod kojih žena radi. Iznos ne može biti veći od prosječne zarade izračunate na osnovi 465 tisuća godišnje.
4. korak
Naknade za rodiljni dopust za njegu djeteta do jedne i pol godine iznose mjesečno 40% prosječne zarade žene i ne mogu biti niže od prosječne zarade izračunate na temelju minimalne plaće. Prosječna dnevna zarada množi se s 30, 4. Dobiveni iznos mora se pomnožiti s 40%.
