Majka, otac ili bliska rodbina mogu se prijaviti za porodiljni dopust radi brige o djetetu (Savezni zakon br. 81-F3, članak br. 15, članak br. 256 Zakona o radu Ruske Federacije). Da bi dobio porodiljni dopust za oca, poslodavac mora predočiti zahtjev i paket dokumenata na temelju kojih će se obračunavati doplatak.
Potrebno
- - prijava;
- - rodni list;
- - potvrda s majčinog mjesta rada ili studija;
- - potvrda o dohotku sa svih mjesta rada;
- - potvrda o majčinoj bolesti.
Upute
Korak 1
Ako se djetetova majka iz nekog razloga ne može brinuti o njemu, otac ima puno pravo dobiti dopust s posla. Do jedne i pol godine poslodavac je dužan obračunavati i isplaćivati naknade u iznosu od 40% prosječne zarade za 24 mjeseca. Od jedne i pol do tri godine doplatak se ne isplaćuje, ali otac ima pravo brinuti se o djetetu do navedene dobi.
Korak 2
Da biste se prijavili za roditeljski dopust, obratite se svom poslodavcu s molbom. Podnesite zasebnu molbu u kojoj tražite roditeljski dopust star do jedne i pol godine i od jedne i pol do tri godine.
3. korak
Uz prijavu morate dostaviti potvrdu s mjesta rada ili studija djetetove majke da ne koristi ovu vrstu dopusta. Ako je majka bolesna, predočite potvrdu medicinske ustanove koja potvrđuje ovu činjenicu. Trebat će vam i rodni list djeteta i fotokopija.
4. korak
Na temelju dostavljenih dokumenata dobit ćete dodatak. Ako ste radili kod različitih poslodavaca, uzmite potvrdu o dohotku i pokažite je na glavnom mjestu rada, jer imate pravo na primanje 40% svih prihoda tijekom 24 mjeseca od kojih ste odbijeni i prebačeni na porez na dohodak proračuna. Ali istodobno, maksimalni iznos plaćanja ne može premašiti 13.833,33 rubalja, minimalni ne može biti niži od 2.194,33 rubalja za njegu prvog djeteta i 4.388,67 rubalja za njegu drugog ili dvoje djece.
Korak 5
Naknada počinje prikupljati se od dana nakon završetka rodiljnog dopusta. Isplata se vrši na dan izdavanja plaće, što je utvrđeno internim propisima poduzeća.
Korak 6
Poslodavac nema pravo odbiti odobrenje roditeljskog dopusta ocu. Ako ste i dalje dobili odbijenicu, žalite se u skladu sa zakonom utvrđenim postupkom kontaktiranjem inspekcije rada ili suda.
