Da biste izgubili posao s 50 godina, potrebno je mnogo napornog rada. Ali ako vam uvjeti na prethodnom poslu ne dopuštaju da na to trošite svoje zdravlje, energiju i vrijeme, teško je pronaći novi posao u ovoj dobi, ali sasvim je moguće
Zbunjen u potrazi za novim poslom. potrebno je analizirati vlastite mogućnosti i usporediti ih sa stanjem na tržištu rada.
Uvjeti na tržištu rada
A stanje na tržištu rada danas je spontano, unatoč brojnim pokušajima države da ga sistematizira. Dakle, unatoč raznim vrstama diskriminacije na temelju spola i dobi, poslodavci pronalaze stotine vjerojatnih izgovora koji ne potpadaju pod državne sankcije da odbiju zaposliti pedesetogodišnjakinju.
U pravilu je muškarcima u ovoj dobi lakše pronaći posao, posebno "bez loših navika" i s radnom specijalnošću. Paradoksalno je da je žene s radnom profesijom, paradoksalno, u ovoj dobi zaposleno u nekoj specijalnosti. Razlog leži u nedostatku planske ekonomije, što u ovom slučaju igra protiv podnositelja zahtjeva.
Razlozi za nisku popularnost pedesetogodišnjaka koji traže posao
U ovom slučaju, stereotipi se javljaju u većini slučajeva odbijanja kada su u pitanju visokokvalificirane specijalnosti. Temeljne promjene u tehnologiji u svim područjima podrazumijevaju i profesionalnu preorijentaciju, koja nije uvijek u moći starije generacije.
Prosječna dob poslodavaca ne prelazi 35-40 godina. Potreba da se starija osoba pokorava mlađoj može izazvati nespretnost na obje strane.
Dob prije umirovljenja ne podrazumijeva dugoročnu suradnju: 5 godina nije dovoljno vremena za računanje na dugoročno obećavajuću suradnju.
Razlozi su prilično važni, ali premostivi, sve ovisi o specifičnoj situaciji i individualnim kvalitetama podnositelja zahtjeva i poslodavca.
Vrste suradnje s poslodavcem
Ako trebate socijalni paket, najbolja opcija je kontaktirati službu za zapošljavanje. No, malo je vjerojatno da slobodna radna mjesta koja su tamo dostupna mogu zadovoljiti visoko kvalificiranog stručnjaka. Iako će registracija na burzi pružiti priliku za održavanje kontinuiteta iskustva u statusu nezaposlene osobe i imati barem određenu materijalnu potporu.
Žena u dobi od 50 godina u pravilu već ima potrebno iskustvo za primanje mirovine, tako da socijalni paket za nju nije od temeljne važnosti. To se može koristiti kao prioritet prilikom traženja posla. Ako umjesto službenog radnog odnosa zaključite ugovor o radu, odnosno uđete u građanskopravne odnose, poslodavac će biti oslobođen potrebe plaćanja poreza na dohodak i doprinosa u PF i Fond socijalnog osiguranja.
Treća vrsta suradnje prikladnija je za kreativne pojedince i ljude koji znaju stvarati stvari vlastitim rukama. Ovdje se odnos gradi na principu kupac-izvršitelj.
Ostvarivanje vlastitih mogućnosti
Prije nego što tražite posao, morate odlučiti što se točno očekuje od novog posla. Ako su prijeko potrebna sredstva za život, poželjno je usredotočiti se na poboljšanje postojećeg praktičnog iskustva, možda svladavanje računalne tehnologije. U računalu nema ništa komplicirano, a ako je trogodišnje dijete u stanju razlikovati tipke Enter i delete, specijalist s visokim obrazovanjem dovoljan je mjesec dana nastave da svlada potrebne programe.
Potrebno je naučiti kako pravilno napisati životopis. U modernom životopisu ne bi trebalo biti mjesta za lažnu skromnost - svi talenti, sve do sposobnosti kuhanja čaja na nekoliko načina, poslodavcu mogu stvoriti privlačnu sliku tražitelja posla. Potrebno je imati životopis ne samo u papirnatom, već i u elektroničkom obliku kako bi se brzo odgovorilo na slobodna radna mjesta objavljena na internetskim resursima.
Ako vrijeme pati, postoji razlog da svoje stare snove ostvarite i počnete ostvarivati skrivene talente.
