Opis posla vozača autobusa uključuje četiri glavna odjeljka: opće odredbe, dužnosti, prava, odgovornost. Svaka organizacija može proširiti sadržaj ove upute, jer je ovaj dokument interni.
Opis posla vozača autobusa mora sadržavati četiri obavezna odjeljka. Prvi odjeljak su opće odredbe koje ukazuju na podređivanje vozača autobusa određenom nadređenom službeniku, propise s popisa i druge podatke koje bi ovaj zaposlenik trebao znati. Uz to, ponekad su naznačene osobine koje vozač autobusa mora pokazivati u profesionalnim aktivnostima (na primjer, biti pristojan, pažljiv, taktičan). Prema nahođenju određenog poslodavca, ovaj odjeljak može uključivati i druge norme koje se ne primjenjuju na druge strukturne dijelove upute.
U prvom odjeljku upute važno je, među obveznim propisima, navesti pravila ceste, pravila prijevoza putnika, prtljage i druge dokumente.
Što je uključeno u drugi odjeljak uputa vozača autobusa?
Drugi dio opisa posla vozača autobusa je najznačajniji, jer uključuje radne odgovornosti ovog zaposlenika. Za kršenje ovih obveza može se privesti raznim vrstama odgovornosti, sadržaj ovog dijela dokumenta uzet će se u obzir u raznim incidentima, provjerama. Obično su odgovornosti podijeljene prema fazi dnevnog radnog vremena vozača. Dakle, radnje vozača prije početka radnog dana (na primjer, prolazak liječničkog pregleda prije putovanja), u procesu rada (na primjer, osiguravanje prisutnosti oznaka u putnom listu), na kraju rada smjene (na primjer, osiguravanje autobusa za tehnički pregled) opisani su odvojeno.
Uz to, preporuča se u ovom odjeljku opisati glavne zabrane za vozača autobusa (na primjer, pušenje u kabini ili otvaranje vrata dok autobus potpuno ne stane).
Što je uključeno u treći i četvrti odjeljak priručnika za vozača autobusa?
Treći dio opisa posla vozača autobusa uključuje prava ovog zaposlenika. Obično se posebna prava ne navode, u ovom odjeljku dovoljno je uputiti se na radno zakonodavstvo, ugovor o radu i lokalne propise. Konačno, četvrti odjeljak sadrži opće odredbe o odgovornosti vozača autobusa. Budući da je uputa službena, poslodavac navodi samo disciplinsku i financijsku odgovornost, uvjete za uključivanje zaposlenika.
