Od 1. siječnja 2002. godine, uvođenjem sustava socijalnog osiguranja za zaposlenike poduzeća i organizacija, koncept "staža" ne koristi se - zamijenjen je "iskustvom u osiguranju". Ali oni građani koji su započeli radnu aktivnost prije navedenog datuma moraju znati svoj radni staž da bi izračunali mirovinu.
Upute
Korak 1
Sada, prilikom izračuna mirovine, radno iskustvo uključuje osiguranje i radno iskustvo. Radni staž uzima u obzir radne aktivnosti od 2002. godine, pod uvjetom da je tijekom tog razdoblja njegov poslodavac uplaćivao doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije. Ovaj radni staž može obuhvaćati i radne aktivnosti koje se obavljaju izvan teritorija Ruske Federacije, ako se odnosi na slučajeve predviđene zakonodavstvom ili međunarodnim ugovorima, kao i ako je strani poslodavac dao doprinos PF RF.
Korak 2
Prema Zakonu o radu (Zakon o radu), koji je bio na snazi do 2002. godine, ukupni radni staž obuhvaćao je sva razdoblja rada ili drugih društveno korisnih aktivnosti. Pretvaranje radnog stada u stado osiguranja provodi se u skladu s čl. 30 Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173 - FZ "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji". Ovaj postupak utvrđen je stavcima 3. i 4. ovog članka, a koju od ovih opcija treba odabrati građanin sam.
3. korak
U oba slučaja ukupni radni staž ne uključuje razdoblja redovitog studija na sveučilištu, ali uzima se u obzir staž u redovima oružanih snaga. Uz to, uključuje radnu aktivnost kao radnika, zaposlenika, kolektivnog poljoprivrednika ili člana zadružne organizacije, uključujući inozemstvo, tijekom koje je građanin bio obvezno mirovinsko osiguran. Opće radno iskustvo uključivat će rad u specijaliziranim paravojnim jedinicama: zaštitar, minski spasitelj, u posebnim komunikacijama. Službeno formalizirane pojedinačne radne aktivnosti, kao i aktivnosti u redovima različitih profesionalnih kreativnih sindikata, također će se uzeti u obzir pri izračunu mirovine.
4. korak
Radni staž uključivat će razdoblja privremene nesposobnosti za rad, ako se njihov početak poklapa s razdobljima rada, kao i vrijeme kada je građanin imao invaliditet I ili II skupine koji je posljedica ozljede povezane s njegovom proizvodnom djelatnošću, ili zbog profesionalnih bolesti. Oni koji su bili u pritvorskim mjestima nakon razdoblja predviđenog kaznom izrečenom ili dodijeljenom tijekom razmatranja slučaja, to će razdoblje također biti uračunato u ukupni radni staž. Uzet će u obzir vrijeme utrošeno na prelazak u smjeru službe za zapošljavanje u drugi grad i naknadno zapošljavanje na novom mjestu. Periodi kada je građanin službeno bio prijavljen kao nezaposlen ili je sudjelovao u plaćenim javnim radovima također će biti uključeni u iskustvo.
