Da bi promijenio naslov radnog mjesta, a da za to nije promijenio funkciju posla, poslodavac mora izmijeniti stolove kadrova, izdati odgovarajući nalog, unijeti upise u osobnu iskaznicu i radnu knjižicu zaposlenika o promjeni naziva radnog mjesta. Štoviše, nije potreban pristanak zaposlenika za preimenovanje radnog mjesta.
Potrebno
- - dokumenti zaposlenika;
- - stožer za zapošljavanje;
- - obrasci relevantnih dokumenata;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Upute
Korak 1
Da bi izmijenio stolove osoblja, kadrovski službenik trebao bi napisati dopis (uslužnu) napomenu upućenu šefu tvrtke. U ovom dokumentu morate navesti ime položaja koji je preimenovan i razlog zašto se to dogodilo. Bilješku treba poslati na razmatranje direktoru poduzeća, koji će izraziti svoj pristanak u obliku rezolucije s datumom i potpisom.
Korak 2
Sastaviti naredbu u čiju glavu unosi puni i skraćeni naziv organizacije u skladu s osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime pojedinca u skladu s osobnim dokumentom, ako je organizacijski i pravni oblik poduzeće je individualni poduzetnik.
3. korak
Nakon naziva dokumenta, koji treba unijeti velikim slovima, navedite broj naloga i datum kada je sastavljen. Napišite temu dokumenta, koja u ovom slučaju odgovara promjenama na stolu osoblja. Navesti razlog sastavljanja naloga, što u ovom slučaju odgovara promjeni naslova radnog mjesta; razlog preimenovanja radnog mjesta, što može biti promjena tehnoloških ili organizacijskih uvjeta rada.
4. korak
Navedite datum stupanja na snagu ovog dokumenta. Odgovornost za izvršenje narudžbe prebacite na kadrovskog radnika. Ovjerite dokument pečatom organizacije i potpisom direktora tvrtke. Upoznajte zaposlenika, čiji je položaj preimenovan, s potpisanom naredbom.
Korak 5
Na temelju naloga izvršite potrebne promjene u naslovu radnog mjesta u kadrovskom stolu. Štoviše, šifru položaja i naziv strukturne jedinice nije dopušteno mijenjati. Možete samo pomaknuti margine do željene veličine.
Korak 6
U skladu s kadrovskom tablicom, u dopunskom sporazumu uz ugovor o radu naznačite da naslov radnog mjesta treba čitati kako slijedi, napišite novi naslov radnog mjesta.
Korak 7
Na osobnoj kartici izmijenite naslov radnog mjesta zaposlenika. U radnoj knjižici zaposlenika navedite datum kada je radno mjesto preimenovano; u podatke o poslu napišite da se promijenio naslov radnog mjesta; napisati stare i nove nazive poslova pod navodnicima. Temelj je naredba o izmjeni stožera za zapošljavanje. Navedite njegov broj i datum.
