Suvremeni HR suočava se s potrebom redovitog usavršavanja na polju upravljanja osobljem, poboljšanja njihovih kvalifikacija, jer se radno zakonodavstvo neprestano mijenja, kao i metode rada s osobljem.
Upute
Korak 1
Redovito čitajte stručnu literaturu: knjige, referentne publikacije, specijalizirane časopise. Prije svega, pročitajte sam Zakon o radu. Zaposlenik kadrovskog odjela mora savršeno znati radno zakonodavstvo, a najbolja opcija je pročitati izvorni izvor, koji sadrži odgovore na sva pitanja osoblja, napraviti bilješke na marginama i oblikovati oznake.
Korak 2
Ako imate teška pitanja, sporne situacije, obratite se informacijskim i referentnim sustavima ili potražite odgovore na Internetu: na tematskim web stranicama, profesionalnim zajednicama, HR forumima.
3. korak
Pohađajte treninge, seminare, forume, majstorske tečajeve, sudjelujte na webinarima. Nije tajna da velike kadrovske publikacije redovito provode razna događanja, uključujući apsolutno besplatno. Uz to, neka izdanja i sustavi pružaju besplatan demo pristup svojim resursima. Jedna od publikacija održava natječaj "Osoblje godine", pružajući tako svakom stručnjaku priliku za profesionalni rast, poboljšanje kvalifikacija i dobivanje zasluženih nagrada.
4. korak
Pridružite se HR zajednicama na Internetu (web stranice, forumi). Tamo često možete ne samo prikupiti puno važnih informacija, već i postaviti pitanje i dobiti odgovor.
Korak 5
Budite u kontaktu sa svojim kolegama, formirajte "informacijsku mrežu", čiji svaki član može pokrenuti raspravu o kontroverznom pitanju i zatražiti pomoć kolega.
Korak 6
Ako je moguće, pronađite iskusnog mentora kojeg možete dobiti za najteža pitanja. Inače, jedan od časopisa za osoblje nudi uslugu "osobnih konzultacija": svaki pretplatnik može dobiti neograničen broj konzultacija od stručnjaka za kadrove.
Korak 7
Češće provodite interne revizije ljudskih resursa. Istaknite niz područja u kojima je potrebna dodatna obuka. Ako je potrebno, možete angažirati neovisnu organizaciju za provođenje vanjske revizije, što će rezultirati važnim preporukama za poboljšanje osoblja.
