U svakom poduzeću kadrovski odjel sastavlja tablicu osoblja za ovu organizaciju. Ovaj dokument može biti u objedinjenom obliku, odobren dekretom Državnog odbora za statistiku Rusije br. 1 od 2004-05-01. Popunjeni obrazac ovjerava se naredbom kojom se odobrava stožer osoblja.
Potrebno
- - struktura tvrtke;
- - dokumenti organizacije;
- - oblik stola za zapošljavanje;
- - podaci o iznosima plaće;
- - pečat tvrtke;
- - naredba o stupanju na snagu kadrovskog stola;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Upute
Korak 1
U zaglavlju dokumenta navedite puni naziv poduzeća u skladu s osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime osobe u skladu s osobnim dokumentom, ako je pravni oblik poduzeća individualni poduzetnik. Unesite kod tvrtke u skladu s All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations.
Korak 2
Zapišite stvarni datum popunjavanja osoblja. Dajte dokumentu broj. Prije popunjavanja tabličnog dijela tablice osoblja, izradite strukturu poduzeća u kojoj se navode nazivi strukturnih odjela i nazivi radnih mjesta koja su uključena u svaki od njih. Kada je struktura spremna, počnite dodavati položaje i strukturne podjele u dokument. Trebali biste započeti s administrativnim odjelom, računovodstvom, zatim ući u proizvodni odjel i na kraju sa svim uslužnim osobljem.
3. korak
U prvi stupac navedite naziv strukturne jedinice, u treći upišite imena položaja koja su uključena u ovu strukturnu jedinicu. Drugi je stupac namijenjen postavljanju koda strukturne jedinice. Četvrti stupac pretpostavlja broj radnih mjesta, odnosno broj zaposlenika koji rade na svakom od radnih mjesta.
4. korak
U peti stupac upišite iznos plaće utvrđene za određeno radno mjesto; u šestom, sedmom, osmom, naznačite postotak preklapanja, premorenog vremena, određenih radnih uvjeta (štetnost, zagađenje itd.). U devetom stupcu navedite ukupan iznos novca, koji predstavlja naknadu za obavljanje radne funkcije za svako radno mjesto.
Korak 5
Sastavite nalog za odobrenje stola za zapošljavanje, dodijelite dokumentu broj i datum. Narudžbu ovjerite pečatom organizacije, koju potpisuje šef tvrtke.
Korak 6
U popunjeni kadrovski list unesite broj i datum odgovarajuće narudžbe. Navedite razdoblje za koje je stožer osoblja odobren i datum njegovog stupanja na snagu u skladu s datumom navedenim u naredbi.
