Cijena korištenja radne snage izražava se u novcu i naziva se stopom nadnice. Plaće mogu biti novčane, stvarne ili nominalne. Nominalne plaće - iznos sredstava primljenih u jedinici vremena, stvarni - broj usluga ili dobara koji se mogu kupiti uz nominalnu naknadu. Realne plaće su kupovna moć nominalnih plaća.
Upute
Korak 1
Stvarna plaća ovisi o nominalnoj plaći, kao i o cijenama usluga i robe. Promjena stvarnih plaća za rad može se odrediti kao postotak oduzimanjem postotka promjene u razini cijena od promjene nominalnih plaća, također izraženog u postotku. Realne i nominalne plaće ne mijenjaju se uvijek u istom smjeru, ako nominalne plaće rastu, tada se stvarne plaće ponekad smanjuju zbog bržeg rasta cijena.
Korak 2
Plaće se u različitim regijama i zemljama razlikuju, osim toga, njegova vrijednost ovisi i o vrsti djelatnosti, a diferencijacija - o spolu, pa čak i rasnim obilježjima.
3. korak
Razina plaće može biti opća ili prosječna, sadrži niz specifičnih stopa. Potražnja za radnom snagom ili drugim resursima ovisi o produktivnosti. Što je veća produktivnost, veća je potražnja za resursom. Što je veća potražnja, to je viša prosječna razina stvarnih plaća.
4. korak
Postoji uska veza između proizvodnje po satu rada i satnice. Stvarni dohodak po osobi raste istom brzinom kao i obujam proizvodnje po radniku. Oslobađanje velikog stvarnog volumena za 1 sat znači raspodjelu stvarnog dohotka za svaki sat.
Korak 5
Ali čak i s velikom potražnjom za radnom snagom, povećanje ponude može uzrokovati smanjenje ukupne razine plaća, na primjer, zbog povećanja broja stanovništva. Visina nadnica utvrđuje se analizom ponude i potražnje.
Korak 6
Konkurentno tržište rada karakterizira broj organizacija koje se međusobno natječu u zapošljavanju određenih vrsta rada, velik broj kvalificiranih radnika i nedostatak kontrole nad tržišnom stopom nadnica.
7. korak
Da biste odredili razinu plaća za određenu polukvalificiranu ili kvalificiranu radnu snagu, odredite tržište ili ukupnu potražnju za potrebnom vrstom rada, zbrajajući potražnju za radom po vodoravnoj krivulji.
Korak 8
Da biste to učinili, nacrtajte tablicu. Označite prvi stupac kao "Jedinice rada", drugi "Stopa plaće". Nazovite treći stupac "Ukupni trošak plaćanja" i posljednji "Granični trošak resursa". Ispunite svaki stupac u skladu s dostupnim podacima o vrsti aktivnosti.
Korak 9
Sada podatke dodajte vodoravno. Krivulja će glatko rasti, odražavajući činjenicu da su, kad nema nezaposlenosti, organizacije prisiljene plaćati visoke stope kako bi dobile više radnika.
