U svakom poduzeću postaje potrebno sastaviti tablicu osoblja ili unijeti promjene u nju. Obrazac ovog dokumenta odobren je radnim zakonodavstvom od travnja 2001. godine. Temelj za njegovo stvaranje je naredba prve osobe organizacije, koja je istodobno provodi na snagu.
Potrebno
pojedinosti o tvrtki, stolovi osoblja, dokumenti menadžera, olovka, pečat tvrtke, papir A4
Upute
Korak 1
Nalog za radni stol sastavlja se u bilo kojem obliku, u njegov gornji desni kut potrebno je unijeti puno ime poduzeća u skladu s osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime osobe koja je poduzetnik. Tada se unosi naziv dokumenta, odnosno riječ "poredak". Ova je riječ napisana velikim slovima.
Korak 2
Nalog za radni stol sastavlja se u bilo kojem obliku, u njegov gornji desni kut potrebno je unijeti puno ime poduzeća u skladu s osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime osobe koja je poduzetnik. Tada se unosi naziv dokumenta, odnosno redoslijed. Ova je riječ napisana velikim slovima.
3. korak
Kao i bilo kojoj drugoj naredbi, i ovom se dokumentu dodjeljuje osobni broj i datum izdavanja koji odgovara datumu stupanja na snagu stožera. U naslov dokumenta trebate napisati osnovu za njegovo stvaranje. Ovo ga provodi u akciju ili mijenja na njemu. Razlog stupanja na snagu kadrovskog stola može biti početak nove izvještajne godine, dok je razlog unošenja promjena uvođenje promjena u postojeći kadrovski sto.
4. korak
Velika slova u novom retku označavaju riječ "poredak". Sadržaj naloga odgovara tome. Ako je razlog njegove objave stupanje na snagu nove kadrovske tablice, tada sadržaj navodi datum stupanja na snagu odobrenog dokumenta, kao i datum sastavljanja odobrenih kadrovskih tablica, koji s na snazi trenutne, smatraju se nevaljanima. Ako je razlog pisanja naloga promjena, tada je naznačen samo datum dokumenta u koji su promjene unesene.
Korak 5
Odobreni stožer popunjava se uz naredbu na stolu kadrova, naznačen je broj listova ovog dokumenta.
Korak 6
Naredbu o stupanju na snagu stola osoblja ili o uvođenju promjena u njega potpisuje direktor poduzeća, navodeći njegovo prezime, ime i prezime. Potpis čelnika mora imati pečat organizacije, jer ga svaki dokument u ime prve osobe tvrtke ovjerava otiskom.
